আপনি যখন উদ্দেশ্য এবং কঠোর মানদণ্ড ছাড়াই অন্য ব্যক্তির পক্ষে বা একটি কারণের পক্ষে অবস্থান গ্রহণ করেন, তখন আপনি আংশিক হচ্ছেন। যে এইভাবে কাজ করে তার একটি আগ্রহ, স্বেচ্ছাচারী এবং তাই, অন্যায্য আচরণ রয়েছে। আমরা যদি আমাদের সিদ্ধান্তে ন্যায্য হতে চাই তবে পক্ষপাতিত্ব এড়াতে হবে।
নিরপেক্ষতা ছাড়া সুষ্ঠু সিদ্ধান্ত নেওয়া যায় না
যখন একজন ফুটবল রেফারি একটি ম্যাচ পরিচালনা করেন, তখন ধরে নেওয়া হয় যে তার সমস্ত সিদ্ধান্ত অবশ্যই নিরপেক্ষ হতে হবে, অন্যথায় তিনি সম্পূর্ণ অন্যায়ভাবে আচরণ করবেন। একটি সাদৃশ্যপূর্ণ উপায়ে, একজন বিচারককে কোনো আংশিক সিদ্ধান্ত এড়িয়ে তার কাজ করতে হবে।
কিছু সামাজিক প্রেক্ষাপটে, কারো আংশিক মনোভাব কোনো অন্যায়কে বোঝায় না, কারণ এটি একটি যুক্তিসঙ্গত অবস্থান। এমন একজন বাবার কথা বিবেচনা করুন যিনি তার ছেলের উপর নজর রাখেন যখন তিনি পার্কে অন্যান্য বাচ্চাদের সাথে খেলেন। পিতা সমস্ত সন্তানের যত্নশীল নন এবং এটি যুক্তিযুক্ত যে তিনি অন্যদের তুলনায় তার নিজের সন্তানকে আরও ঘনিষ্ঠভাবে দেখেন।
ফলস্বরূপ, পিতা পক্ষপাতমূলক হচ্ছেন এমন দাবি করা বোকামি হবে। যাইহোক, অন্য ধরনের প্রসঙ্গে এটা অপরিহার্য যে কারো অবস্থান নিরপেক্ষ বা নিরপেক্ষ। কল্পনা করুন যে একজন শিক্ষক তার ছাত্রদের পরীক্ষা সংশোধন করেন এবং সচেতনভাবে, অন্যদের তুলনায় কাউকে বেশি স্কোর দেন। তার আচরণ অন্যায্য হচ্ছে, যেহেতু তার পেশা তাকে দলীয় সিদ্ধান্ত নিতে বাধ্য করে।
সংক্ষেপে, এমন পেশা এবং ক্রিয়াকলাপ রয়েছে যা সম্পূর্ণ নিরপেক্ষ এবং নিরপেক্ষ অবস্থানকে বোঝায়।
পক্ষপাতের বিভিন্ন রূপ
কর্মক্ষেত্রে, কোম্পানিগুলি প্রতিটি কাজের জন্য সবচেয়ে উপযুক্ত প্রার্থী নির্বাচন করে। এই সাধারণ ধারণাটি সর্বদা পূর্ণ হয় না এবং যখন কোনও প্রার্থী বস্তুনিষ্ঠ মানদণ্ড ছাড়াই নির্বাচিত হন, তখন আমরা প্লাগ-ইন বা স্বজনপ্রীতির কথা বলি। ক্রোনিজম এবং পৃষ্ঠপোষকতার সাথে খুব অনুরূপ কিছু ঘটে, ব্যক্তিগত স্বার্থের জন্য কাছের লোকদের পক্ষপাত করার দুটি উপায়।
নিরপেক্ষ হওয়া সহজ নয়
যদিও তাত্ত্বিকভাবে সমস্ত সিদ্ধান্ত নিরপেক্ষ এবং ন্যায্য হওয়া বাঞ্ছনীয়, বাস্তবে এটি যথেষ্ট কঠিন। বৃহত্তর বা কম পরিমাণে, আমাদের সকলেরই কুসংস্কার, আগ্রহ এবং ব্যক্তিগত প্রবণতা রয়েছে যা একটি বা অন্য বিকল্পের বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময় শক্তিশালীভাবে প্রভাবিত করে।
ছবি: Fotolia - artisticco/rudall30
