পদটি সুপারিশ এটি যে প্রেক্ষাপটে এটি ব্যবহার করা হয় সে অনুযায়ী এটি বেশ কয়েকটি ব্যবহার অনুমান করে।
পরামর্শ, সতর্কতা
সবচেয়ে ব্যাপক এক যে বোঝায় পরামর্শ, বা ব্যর্থ হলে, একটি সতর্কতা. "রাতে সেই রাস্তায় ভ্রমণের বিপদ সম্পর্কে আমরা তাকে বিভিন্ন সুপারিশ দেওয়া সত্ত্বেও, জুয়ান আমাদের মন্তব্য উপেক্ষা করেছিল এবং দুর্ভাগ্যবশত লাঞ্ছিত হয়েছিল।"
যখন আমরা কাউকে সুপারিশ করি তখন আমরা যা চাই তা হল একটি ধারণা, একটি কাজ, কিছু প্রস্তাব করা, এই লক্ষ্যে যে ব্যক্তিটি একটি সুবিধা খুঁজে পায়।
তাই মূলত, যখন এটি সুপারিশ করা হয়, এটি পরামর্শ দেওয়া হয়, এটি পরামর্শ গ্রহণকারীকে সাহায্য করার চেষ্টা করে। এদিকে এটা নেবেন নাকি প্রত্যাখ্যান করবেন সেটা পরবর্তীতে সিদ্ধান্ত নেবে।
এমন কিছু লোক আছে যাদের প্রতিনিয়ত বন্ধু বা প্রিয়জনের কাছ থেকে সুপারিশ পেতে হয় কারণ তারা দুর্বল বা তাদের পক্ষে সিদ্ধান্ত নেওয়া কঠিন, এদিকে, বিপরীতে, অন্যরাও আছেন যারা সুপারিশগুলি প্রত্যাখ্যান করেন কারণ তারা বিবেচনা করেন যে এটি একটি তাদের জীবন এবং সিদ্ধান্তে হস্তক্ষেপ করার উপায়।
অনুগ্রহের চিকিত্সা যা প্রভাব বা কিছু সুবিধা দ্বারা প্রাপ্ত হয়
এবং সুপারিশ শব্দের অন্য ব্যবহার হল এক যা বোঝায় অনুগ্রহের আচরণ, প্রভাব বা সুবিধার জন্য, একটি নির্দিষ্ট প্রশ্ন পেতে যা চাওয়া হচ্ছে, তা চাকরি হোক, বৃত্তি হোক, স্পোর্টস ক্লাবে সীমিত জায়গা হোক, অন্যদের মধ্যে.
এটি সাধারণ যে কর্মক্ষেত্রে, উদাহরণস্বরূপ, আমরা এমন একজনের সাথে দেখা করি, একজন সহকর্মী যিনি শুধুমাত্র সুপারিশের মাধ্যমে প্রবেশ করেছিলেন, অর্থাৎ, তার নিয়োগের ক্ষেত্রে, তার পূর্ববর্তী কাজের অভিজ্ঞতা, তার পড়াশোনা বা অন্য কোন বিশেষ প্রশিক্ষণের মতো বিষয়গুলি যার সাথে তিনি গণনা করেন, কিন্তু প্রকৃতপক্ষে ভাড়া করা হয়েছিল কারণ প্রভাব এবং ক্ষমতা সহ একটি চরিত্র তাই সিদ্ধান্ত নিয়েছে।
এই পরিস্থিতি রাজ্যের অঞ্চলগুলিতে সাধারণ হয়ে উঠেছে, যেখানে অনেক সময় ক্ষমতার কারও সাথে বন্ধুত্ব বা আত্মীয়তার সম্পর্কই চাকরির অবস্থান নির্ধারণ করে। এটি এমন হওয়া উচিত নয় তবে এটি এমন একটি বাস্তবতা যা বিশ্বের বেশিরভাগ অংশে বিস্তৃত।
তারপরে, যে প্রেক্ষাপটে চাকরির সুপারিশ করা হয়েছে তা সমস্ত নীতিশাস্ত্রের অভাব বিবেচনা করার সময় সিদ্ধান্তমূলক হবে। অন্য কথায়, যদি সুপারিশটি ব্যক্তিগত ক্ষেত্রে সংঘটিত হয়, তবে এটি অনৈতিক বলে বিবেচিত হবে না এবং এটিকে একটি প্রশ্নবিদ্ধ অনুশীলন হিসাবে দেখা হবে না, কারণ একজন উদ্যোক্তা বা পেশাদার যিনি একজন উচ্চ যোগ্য সহকর্মীকে এটির সুপারিশ করতে জানেন। নিয়োগের জন্য কোম্পানি।
এখন, যখন জনপ্রশাসনে এই পরিস্থিতি দেখা দেয়, জিনিসগুলি ভিন্ন রঙ ধারণ করবে এবং এটি একটি অনৈতিক সিদ্ধান্ত হিসাবে দেখা যেতে পারে যদি, উদাহরণস্বরূপ, যে ব্যক্তিকে নিয়োগ দেওয়া হয় তিনি একজন পরিবারের সদস্য বা ঘনিষ্ঠ বন্ধু হন এবং এর মধ্য দিয়ে যাননি। স্তর বা পর্যায়। একটি কাজ অ্যাক্সেস করার জন্য প্রয়োজনীয় নিয়ামক।
এই ক্ষেত্রে, আমরা দুর্নীতির একটি মামলার কথা বলব, যেহেতু কেউ যথাযথভাবে অনুমোদন ছাড়াই একজন বন্ধু বা আত্মীয়কে নিয়োগের জন্য তাদের ক্ষমতা, তাদের অবস্থান ব্যবহার করছে।
এমনকি যদি এটি অনুমোদিত হয় এবং পদটির জন্য যোগ্যতা থাকে, তবে এটি সাধারণত ভালভাবে দেখা যায় না, কারণ সবসময় একটি হ্যালো থাকে যে চাকরিটি প্রকৃত যোগ্যতার দ্বারা নয় বরং একটি পুত্র বা বন্ধু হয়ে প্রাপ্ত হয়েছিল।
এদিকে, এই পরিস্থিতি অন্যদের সততা এবং সাধারণ কল্যাণের জন্য সিদ্ধান্তমূলকভাবে গুরুতর হতে পারে যখন একটি অবস্থান দখল করার জন্য দক্ষতার ওজন করার পরিবর্তে, ক্ষমতার কাছাকাছি কারও সাথে সম্পর্ক বিরাজ করে।
সুপারিশপত্র
দ্য সুপারিশপত্র চাকরি, স্কলারশিপ, ব্যাঙ্ক লোন, কলেজে শূন্যপদ পাওয়ার ক্ষেত্রে এটি একজন ব্যক্তির প্রধান হাতিয়ার হতে দেখা যায়। একই একজন ব্যক্তি যার একটি অসামান্য সামাজিক, কাজ বা একাডেমিক গুরুত্ব রয়েছে তিনি অন্যকে সুপারিশ করেন, অবিকল তাদের কাজ, বুদ্ধিবৃত্তিক, নৈতিক দক্ষতা, অন্যদের মধ্যে, যেগুলি ইতিবাচকভাবে প্রভাবিত করবে যাতে বিশেষভাবে সুপারিশকারী ব্যক্তিকে পদ বা কোটা দখল করার জন্য বিবেচনা করা হয়। যার জন্য তিনি আকাঙ্খা করেন এবং অংশগ্রহণ করেন.
অনেক ক্ষেত্রে, তাদের ক্ষেত্রে উল্লেখযোগ্য এবং সম্মানিত ব্যক্তির স্বাক্ষরিত সুপারিশের চিঠিটি একটি ভাল অবস্থান বা সুযোগ অ্যাক্সেস করার জন্য সবুজ আলো হয়ে দেখা দেয়।
যাইহোক, এটিও বৈধ যদি এটি কোনও উল্লেখযোগ্য ব্যক্তির দ্বারা স্বাক্ষরিত না হয় তবে একজন প্রাক্তন বস দ্বারা যিনি কাজ সম্পাদন করার সময় আমাদের কাজের ক্ষমতা এবং আমাদের শালীনতার একটি অ্যাকাউন্ট এবং বিশ্বাস দেন।
উদাহরণ স্বরূপ, কেউ চাকরি খুঁজছেন, এটি থাকা খুবই ভালো।
