আপনি সাক্ষাত্কারের ধারণাটিকে একটি যোগাযোগমূলক কাজ হিসাবে সংজ্ঞায়িত করে শুরু করতে পারেন যা দুই বা ততোধিক লোকের মধ্যে প্রতিষ্ঠিত হয় এবং যার একটি নির্দিষ্ট কাঠামো প্রশ্ন ও উত্তর গঠনের মাধ্যমে সংগঠিত হয়। সাক্ষাত্কারটি সবচেয়ে সাধারণ ফর্মগুলির মধ্যে একটি এবং বিভিন্ন পরিস্থিতিতে বা দৈনন্দিন জীবনের ক্ষেত্রে উপস্থাপন করা যেতে পারে।
সাক্ষাত্কারটি সর্বদা দুই বা ততোধিক ব্যক্তির মধ্যে প্রতিষ্ঠিত হয় (যদিও বেশিরভাগ ক্ষেত্রে দুজনের উপস্থিতিই যথেষ্ট): কেউ যিনি সাক্ষাত্কারকারী বা প্রশ্নকর্তার ভূমিকা পালন করেন এবং যিনি সাক্ষাত্কারকারীর ভূমিকা পালন করেন বা যিনি প্রশ্নের উত্তর দেন। যোগাযোগের অন্যান্য ফর্মের বিপরীতে যেখানে মিথস্ক্রিয়া এবং প্রশ্নগুলি বিভিন্ন অংশ দ্বারা তৈরি করা যেতে পারে যা যোগাযোগমূলক কাজ তৈরি করে, সাক্ষাত্কারে প্রশ্নগুলি সর্বদা একজন ব্যক্তি জিজ্ঞাসা করে এবং অন্যের দ্বারা উত্তর দেওয়া হয়। এইভাবে, সংলাপ গতিশীল কিন্তু কাঠামোগত এবং আনুষ্ঠানিক হয়ে ওঠে।
দৈনন্দিন জীবনের নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে বা পরিস্থিতিতে সাক্ষাৎকার একটি সাধারণ উপাদান। সাধারনত, ইন্টারভিউ শব্দটি ব্যবহৃত হয় যখন বিভিন্ন মিডিয়া তাদের কাছে তথ্য, সাক্ষ্য এবং মতামত পেতে যারা তাদের প্রদান করতে পারে। মিডিয়া দ্বারা পরিচালিত এই সাক্ষাত্কারগুলি তাদের আনুষ্ঠানিকতা, তাদের সময়কাল, প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার পদ্ধতিতে, সেগুলি সরাসরি সম্পাদিত হয় কি না ইত্যাদিতে ভিন্ন হতে পারে।
অন্য একটি সাধারণ ধরনের সাক্ষাত্কার হল কর্মক্ষেত্রে এমন একটি নতুন ব্যক্তির সাথে দেখা করার সময় যারা একটি নির্দিষ্ট অবস্থানে থাকতে পারে এবং যার ফলে, তাদের প্রোফাইল পরিচিত করার জন্য একটি সিরিজ প্রশ্নের উত্তর দিতে হবে। চাকরির ইন্টারভিউগুলি বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই খুব আনুষ্ঠানিক হয় এবং চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময় চেহারা, ভাষা, আন্তরিকতা, গতি এবং ইন্টারভিউ গ্রহণকারীর সাধারণ মনোভাবের মতো উপাদানগুলি অপরিহার্য।
