পদটি স্ব ব্যবস্থাপনা এটি আমাদের ভাষায় ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত হয় এবং এই কারণে এটি সম্ভব যে আমরা এটি বিভিন্ন ক্ষেত্রে পূরণ করি, যখন অর্থনৈতিক ক্ষেত্রে একটি কোম্পানির পরিচালনা ব্যবস্থা বলা হয় যেটি এই বৈশিষ্ট্য দ্বারা চিহ্নিত করা হয় যে এটি শ্রমিকরাই সিদ্ধান্ত নেয়। উৎপাদন সহজাত।
অর্থনীতি: একটি কোম্পানির ব্যবস্থাপনা সিস্টেম যেখানে কর্মীরা সিদ্ধান্ত নেয়
আমরা জানি, স্বাভাবিক বিষয় হল সেই রেজোলিউশনগুলি মালিকদের দ্বারা তৈরি করা হয় যারা কর্মচারী নয়।
এখন, নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে উল্লেখ করার আগে, আমাদের অবশ্যই উল্লেখ করতে হবে যে এটি দুটি শব্দ দ্বারা গঠিত একটি ধারণা যা সাধারণত ব্যবহৃত রেফারেন্সও রয়েছে।
গাড়ি একটি উপসর্গ যা বোঝায় যা তার নিজস্ব বা, ব্যর্থ হওয়া, নিজে থেকেই, যেমন, ব্যবস্থাপনা এটি একটি কোম্পানি বা ব্যবসার ব্যবস্থাপনা বা প্রশাসনকে জড়িত করবে।
মাঠে অর্থনৈতিক, যে শব্দটি আমাদের উদ্বিগ্ন করে তা একটি কোম্পানি উপস্থাপন করে এমন নির্দিষ্ট ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থার নাম দিতে ব্যবহৃত হয় এবং এটি বৈশিষ্ট্যযুক্ত কারণ এটি তার কর্মচারী বা শ্রমিকদের কর্তৃত্ব এবং একই উত্পাদন এবং পরিচালনার বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেয়।
সমবায়, স্ব-ব্যবস্থাপনার প্রতীক
সমবায় হল এই উল্লিখিত ব্যবস্থার প্রতীকী উদাহরণ।
অর্থনৈতিক সমতলে সমবায় একটি সংহতি সংস্থার প্রতিনিধিত্ব করে, যেটি বেশ কয়েকটি লোকের মিলনের সমন্বয়ে গঠিত যারা শেষ বা লক্ষ্য অর্জনের জন্য একসাথে কাজ করে।
এর সদস্যরা, আনুষ্ঠানিকভাবে সমবায় সদস্য হিসাবে পরিচিত, তাদের উদ্দেশ্য হিসাবে একটি অর্থনৈতিক পরিকল্পনা রয়েছে যা ব্যক্তিগত উদ্দেশ্যগুলিকে বাদ দিয়ে সকলের মিলনের মাধ্যমে অর্জন করা সম্ভব।
তারা সব একই, কোন বস নেই
একটি বৈশিষ্ট্যের বৈশিষ্ট্য হল সমবায়ে সবাই সমান, এমন কোন বস নেই বা অন্যের চেয়ে বেশি ক্ষমতার অধিকারী কেউ নেই, তাদের সকলের সমান মূল্য এবং একই গুরুত্ব রয়েছে, অর্থাৎ তারা অংশীদার, সহকর্মী।
কার্যকারিতা নিশ্চিত করার জন্য ফাংশনের পরিপ্রেক্ষিতে একটি পার্থক্য থাকতে পারে, তবে কে প্রতিটি পদ দখল করে তা গোষ্ঠীর সংখ্যাগরিষ্ঠ দ্বারা নির্ধারিত হয় এবং এই পদগুলির দখল একটি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য।
কো-অপারেটিভ বনাম কোম্পানী
দেখা যায়, সমবায় এমন একটি কোম্পানির ধারণার মুখোমুখি হয় যা পুঁজিবাদী ব্যবস্থায় বিরাজ করে এবং যেখানে এমন একজন মালিক যিনি উৎপাদনের উপায় রাখেন এবং কর্মচারীরা তাদের ধারণার বিনিময়ে তাদের কর্মশক্তি প্রদান করে। বেতন; মালিকরা সকল মুনাফা গ্রহণ করে, যখন সমবায়ে লাভ সকলের মধ্যে সমানভাবে ভাগ করা হয়।
এটা উল্লেখ করার মতো যে রাজনৈতিক প্রেক্ষাপটে সমবায় বিরাজ করে যেখানে মার্কসবাদী এবং নৈরাজ্যবাদী ধারণার প্রাধান্য রয়েছে, যা ব্যক্তিগত সম্পত্তির বিরুদ্ধে বিরোধিতা করে।
অন্যদিকে, এটা স্বাভাবিক যে একটি জায়গায় প্রভাবশালী রাজনৈতিক মতাদর্শের বাইরে, কোম্পানির দেউলিয়া হওয়ার ফলে সমবায়ের উদ্ভব হতে পারে।
তাদের কাজের উত্স হারাতে না দেওয়ার জন্য, কর্মচারীরা নিজেরাই কোম্পানি পরিচালনা চালিয়ে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নেয়।
রাজনীতি: সরকার তাদের সদস্যদের দ্বারা সরাসরি নির্বাচিত সংস্থাগুলি দ্বারা পরিচালিত হয়
অন্যদিকে, রাজনীতিতে, স্ব-ব্যবস্থাপনা বলতে বোঝায় সেই ধরনের সরকার যা একটি দেশ বা সম্প্রদায়ে কাজ করে যেখানে তার সদস্যদের দ্বারা সরাসরি নির্বাচিত সংস্থাগুলি জনসাধারণ এবং রাজনৈতিক প্রশাসনের জন্য দায়ী।
সংক্রান্ত সাধারণভাবে ব্যবসা বা ব্যবসায় প্রশাসনস্ব-ব্যবস্থাপনা অন্যান্য বিষয়গুলির মধ্যে পদ্ধতি, কৌশলগুলির একটি সিরিজ জড়িত, যেগুলি অনুশীলন করা হয় এবং যা ব্যক্তিদের প্রস্তাবিত উদ্দেশ্যগুলি পূরণের জন্য তাদের ক্রিয়াকলাপে নির্দেশিত এবং সিদ্ধান্ত নেওয়ার অনুমতি দেয়।
প্রধানত এই প্রস্তাবের লক্ষ্য হল মানুষ নিজেরাই নিজেদের প্রচেষ্টা এবং সিদ্ধান্তের জন্য তাদের উদ্দেশ্য পূরণ করতে পারে।
মূলত, এই ক্রিয়াটি লক্ষ্য, কাজ, পরিকল্পনা, স্ব-মূল্যায়ন নির্ধারণের মাধ্যমে কার্যকর করা হয়, যা স্ব-ব্যবস্থাপনার এই পথে সহায়তা এবং সহায়তা হিসাবে কাজ করে।
যদিও এটি একটি পদ্ধতি যা প্রাথমিকভাবে কোম্পানি এবং ব্যবসার প্রেক্ষাপটে প্রয়োগ করা হয়েছে, আজ, এটি ইতিমধ্যে অন্যান্য ক্ষেত্রে প্রসারিত হয়েছে যেমন মনোবিজ্ঞান, এছাড়াও শিক্ষা, কম্পিউটার বিজ্ঞানআজকাল এত জনপ্রিয় এলাকা, ওষুধে, সমবায়ে, অনেক প্রেক্ষাপটের মধ্যে যেখানে এই প্রস্তাবটি সাধারণভাবে লক্ষ্য অর্জন এবং উন্নয়নের জন্য প্রচুর সাহায্য করে।
