দ্য বোনাস এটা একটা অতিরিক্ত বিশেষ অর্থ প্রদান যা কর্মচারীদের বা যারা অবসর গ্রহণ করে তাদের দেওয়া হয়, নিজেই হয়ে উঠছে আরও একটি বেতন যা প্রাপ্ত বারোটি মাসিক পেমেন্টের সাথে যোগ করা হয় বারো কাজের মাস অনুযায়ী।
যদিও কোন শর্তের অধীনে এটি প্রদান করা হবে তা প্রশ্নবিদ্ধ দেশের উপর নির্ভর করে, তবে এটি অর্থ প্রদান করা যেতে পারে বা, তা না হলে, মশলা এবং সময়মত এবং সুবিধাভোগীর দ্বারা সম্মত সময় এবং পদ্ধতিতে, যদিও, কোম্পানি এবং রাষ্ট্রীয় সংস্থাগুলির জন্য অনুরোধ, ডেলিভারি পদ্ধতি সাধারণত একই হয়, বিশেষ করে প্রশ্নে থাকা জাতির আইন দ্বারা আরোপিত সময়কে সম্মান করে।
এর ব্যাপারে আর্জেন্টিনার প্রজাতন্ত্র, বোনাস কলে প্রতিষ্ঠিত এবং সাজানো হয় শ্রম চুক্তি আইন, আরও স্পষ্টভাবে 122773 অনুচ্ছেদে.
এই দেশে বোনাস গঠিত হয় ক সম্পূরক বার্ষিক বেতন দুটি কিস্তিতে দিতে হবে, একটি 30 জুন এবং অন্যটি 31 ডিসেম্বর. যাই হোক না কেন, দ্বিতীয় কিস্তির ক্ষেত্রে, তারিখটি এই লক্ষ্যে এগিয়ে চলেছে যে বেতনভোগী কর্মচারী এবং অবসরপ্রাপ্তরা প্রতি বছরের শেষে ঘটে যাওয়া সাধারণ ব্যয়ের মুখোমুখি হতে সেই অতিরিক্ত অর্থের উপর নির্ভর করতে পারে। , যেমন ছুটির দিন, ক্রিসমাস উপহার এবং কেন একই ক্ষেত্রে না ঋণ পরিশোধ করা ঢাল
যখন, স্পেনে, শব্দটি উল্লিখিত একটির সাথে একটি অতিরিক্ত এবং ভিন্ন অর্থ রয়েছে, যেহেতু এইভাবে স্প্যানিশ ছেলেমেয়েদের ক্রিসমাস প্রথা বাড়ি বাড়ি গিয়ে, ক্রিসমাস ক্যারল গাওয়া, খঞ্জের শব্দ এবং মৌরির খালি বোতল ক্রিসমাস বোনাসের জন্য অনুরোধ করা, যা একটি মিষ্টি বা আইসক্রিম ছাড়া আর কিছুই নয়।.
