সামাজিক

মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষার সংজ্ঞা

ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্য এবং মানসিক স্বাস্থ্য পরিমাপ

মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষা, যা একটি মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষা নামেও পরিচিত, এটি একটি পরীক্ষামূলক ধরনের যন্ত্র যা একটি নির্দিষ্ট মনস্তাত্ত্বিক বৈশিষ্ট্য, মানসিক স্বাস্থ্য বা সেই প্রয়োজনীয় এবং সাধারণ বৈশিষ্ট্যগুলিকে পরিমাপ বা মূল্যায়ন করতে ব্যবহৃত হয় যা একজন ব্যক্তির ব্যক্তিত্ব চিহ্নিত করে এবং পার্থক্য করে।.

এই ধরনের পরীক্ষাগুলি সাধারণত বিভিন্ন প্রেক্ষাপটে এবং সবচেয়ে বৈচিত্র্যপূর্ণ উদ্দেশ্যে প্রয়োগ করা যেতে পারে: এমন একটি কোম্পানির দ্বারা যা একটি শূন্য পদ পূরণের জন্য নির্দিষ্ট কর্মী খুঁজছে, কারো বৃত্তিমূলক অভিযোজন নির্ধারণ করতে, স্কুলে শিশুদের অভিযোজন প্রয়োজন, অন্যদের মধ্যে।

যোগ্য পেশাদারদের দ্বারা পরিচালিত হওয়ার গুরুত্ব

ইতিমধ্যে, এই পরীক্ষাগুলি অবশ্যই বিশেষ পেশাদারদের দ্বারা করা উচিত, অর্থাৎ, মনোবিজ্ঞানী, সাইকোপেডাগগ, যারা এই ক্ষেত্রে অধ্যয়ন করেছেন তারা তাদের নির্দিষ্ট করতে সক্ষম হবেন কারণ তাদের কাছে এটি করার জন্য প্রয়োজনীয় জ্ঞান রয়েছে। যাই হোক না কেন, আমাদের অবশ্যই জোর দিতে হবে যে কিছু অনুষ্ঠানে তারা এমন ব্যক্তিদের দ্বারা পরিচালিত হয় যাদের এই জ্ঞান নেই, তাই প্রাপ্ত ফলাফলগুলি অবশ্যই মামলার সংরক্ষণের সাথে বিবেচনা করা উচিত।

মনোবিজ্ঞানের পেশাদারদের তাদের পক্ষে সাধারণ দ্বন্দ্ব, আঘাত এবং প্রতিক্রিয়া করার উপায় সম্পর্কে জ্ঞানের বিধান রয়েছে যা কিছু ঘটনার জন্য লোকেদের রয়েছে, তাই, পরীক্ষার অনুরোধে তারা ব্যক্তিত্বের ব্যাধিগুলি সনাক্ত করতে, বাদ দিতে ব্যবহার করা যেতে পারে। উদাহরণ

এখন, এটা গুরুত্বপূর্ণ যে আমরা জোর দিই যে পেশাদাররা যারা পরীক্ষাগুলি সম্পাদন করে, সেইসাথে রিকুইজিশন, যতটা সম্ভব কম অনুপ্রবেশকারী যাতে এটি রোগীর বা পরীক্ষার শিকার ব্যক্তির স্বাচ্ছন্দ্যকে প্রভাবিত না করে।

কিভাবে পরীক্ষা বাহিত হয়?

পরীক্ষার বিকারকগুলি যে স্বতন্ত্র আচরণকে উস্কে দেয় তা পরিসংখ্যানগতভাবে বা গুণগতভাবে তুলনা করে মূল্যায়ন করা হবে, একই পরীক্ষায় অংশ নেওয়া অন্যান্য ব্যক্তির সাথে, এই পরীক্ষামূলক পদ্ধতির মাধ্যমে বিষয় বা বিষয়ের একটি নির্দিষ্ট শ্রেণীবিভাগে পৌঁছাতে সক্ষম। প্রশ্নে. এবং একইভাবে, একটি নির্দিষ্ট রিএজেন্টের মুখোমুখি হওয়ার সময় ব্যক্তি দ্বারা পরিলক্ষিত সেই নির্দিষ্ট আচরণটিকে অবশ্যই যথাসম্ভব বিশ্বস্ততার সাথে উপস্থাপন করতে হবে যা সেই বিষয়ের নির্দিষ্ট দৈনন্দিন পরিস্থিতিতে থাকবে যেখানে যে ক্ষমতা মূল্যায়ন করা হচ্ছে তা বাস্তবে কার্যকর করা হবে।

মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষার প্রকার

সাইকোমেট্রিক এবং প্রজেক্টিভ দুই ধরনের মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষা রয়েছে.

পূর্ববর্তী পরিমাপ এবং একটি নির্দিষ্ট মান বা মনস্তাত্ত্বিক প্রক্রিয়ার জন্য একটি মান নির্ধারণ করে, যেমন বুদ্ধিমত্তা, স্মৃতি, মনোযোগ, জ্ঞানীয় কর্মক্ষমতা এবং মৌখিক বোধগম্যতা, অন্যদের মধ্যে। তারা মূল্যায়ন এবং নির্বাচন কার্যক্রম লক্ষ্য করা হয়, যেমন চাকরি ইন্টারভিউ ক্ষেত্রে হবে. প্রায় সর্বদা, যখন কেউ চাকরির পদের জন্য আবেদন করে, অভিজ্ঞতা এবং জ্ঞানের পরিপ্রেক্ষিতে মূল্যায়ন করা ছাড়াও, তাদের একটি মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষা করা হবে তা নির্ধারণ করার জন্য যে তারা প্রশ্নে অবস্থানের দাবিকৃত মনস্তাত্ত্বিক বৈশিষ্ট্যগুলি পূরণ করে কিনা। অনেক কোম্পানি এই পরীক্ষাগুলি ব্যবহার করে এমন কর্মীদের নিয়োগের গ্যারান্টি দেয় যারা মানসিক বিষয়ে স্বাভাবিক এবং অবশ্যই একটি মানসিক সমস্যা আছে এমন লোকদের নিয়োগ করে ভবিষ্যতের বিস্ময় এড়াতে।

এছাড়াও, ক্লিনিকাল রোগ নির্ণয়ের অনুরোধে সাইকোমেট্রিক পরীক্ষাগুলি ব্যবহার করা হয়। তাদের সংগঠন, বোঝাপড়া, প্রশাসন, ব্যাখ্যা এবং এমনকি সংশোধন সাধারণত প্রমিত এবং উদ্দেশ্যমূলক হয়।

এবং অন্যদিকে প্রজেক্টিভ টেস্টগুলি মনোবিজ্ঞানের গতিশীল কারেন্ট হিসাবে পরিচিত এর মধ্যে নিবন্ধিত হয়। তারা পূর্ববর্তীগুলির তুলনায় একটি কম কাঠামোগত অনুমান থেকে শুরু করে এবং এটি তাদের ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলি অনুমান করার জন্য প্রতিটি ব্যক্তির প্রতিক্রিয়ার স্বতন্ত্রতা পরীক্ষা করবে। এই ধরনের পরীক্ষা সাধারণত ক্লিনিকাল, ফরেনসিক এবং শিশুদের সেটিংসে বেশি ব্যবহৃত হয়।

প্রথাগতভাবে এবং পেশাদারিত্বের অভাবের কারণে গুরুতর ত্রুটির মধ্যে পড়া এড়ানোর জন্য, এটি মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষা পরিচালনা বেশিরভাগ মনোবিজ্ঞানীদের জন্য সংরক্ষিত, যদিও, আমরা ইতিমধ্যে উপরের লাইনগুলি উল্লেখ করেছি, কিছু আইনে তারা সেগুলিকে মনোবিজ্ঞানে প্রাপ্ত পেশাদারদের দ্বারা পরিচালনা করার অনুমতি দেয় না তবে সেগুলি সম্পাদন করার আগে বা তাদের ব্যাখ্যা এবং সংশোধনের কাজগুলি তাদের ছেড়ে দেওয়ার আগে একজন মনোবিজ্ঞানীর যথাযথ প্রশিক্ষণের মাধ্যমে। ..

এখন, আমাদের অবশ্যই জোর দিতে হবে যে মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষাগুলি, যদিও উপরে উল্লিখিত প্রেক্ষাপটে এগুলি একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ এবং মৌলিক সম্পদ, কারণ আমরা যেমন বলেছি যে তারা মূল্যায়ন করা লোকদের অন্তরঙ্গ জ্ঞানের অনুমতি দেয়, সেগুলি খুব ঘনিষ্ঠ দিকগুলি ব্যাখ্যা করার জন্য সম্পূর্ণরূপে যথেষ্ট নয়। উদাহরণ

$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found