নেতার সংজ্ঞা

একটি সামাজিক গোষ্ঠীর নির্দেশে একটি নির্ধারণকারী ভূমিকা

লিডার এমন একটি শব্দ যা আমরা সাধারণত আমাদের ভাষায় পুনরাবৃত্তির সাথে শুনি এবং উল্লেখ করি এবং যদি আমরা একটি গোষ্ঠীর অন্তর্গত, কর্মক্ষেত্রে, স্কুলে বা বন্ধুদের সাথে থাকি, সন্দেহ নেই, আমরা এটিকে চিনতে পারব, আমরা বেঁচে থাকব বা আমরা এটির সাথে বেঁচে থাকব। এবং কেন না আমরা নিজেরাই, যদি আমরা মামলার গুণাবলী পূরণ করতে পারি, সেই সামাজিক ভূমিকাটি অনুশীলন করতে পারি, একটি গোষ্ঠীর অনুরোধে তাই নির্ধারণ করা এবং গুরুত্বপূর্ণ।

বৈশিষ্ট্য, বিশেষ শর্ত যা একজন ব্যক্তিকে নেতা হওয়ার জন্য পূরণ করতে হবে

কারণ নেতা হলেন সেই ব্যক্তি যিনি একটি দলের পথপ্রদর্শক বা প্রধান হিসাবে কাজ করেন, কিন্তু সাবধান, আমরা সবাই নেতা হওয়ার অবস্থানে নেই, এমন বৈশিষ্ট্য রয়েছে, বিশেষ শর্ত রয়েছে যা একজন ব্যক্তিকে নেতা হওয়ার জন্য পূরণ করতে হবে।

কারিশমা

শুরুতে, এটি গুরুত্বপূর্ণ যে তার সমবয়সীদের বা দলের বাকি সদস্যরা তার মধ্যে এমন বিশেষ ক্ষমতাকে স্বীকৃতি দেয় যা বাকিদের মধ্যে পাওয়া যায় না এবং তারপর স্বাভাবিকভাবেই তারা তাকে নেতা করে। তাদের মধ্যে আমরা ক্যারিশমা এবং দেবদূতের কথা উল্লেখ করতে পারি, যেমনটি জনপ্রিয়ভাবে বলা হয়, এটি ব্যক্তিকে দলে এবং এর বাইরে উভয়ই আন্দোলনের একটি ভাল ছাপ তৈরি করবে। ক্যারিশমা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ কারণ এটি প্রমাণিত যে এটি আমাদের জিনিসগুলি অর্জন করতে দেয়, তবে কেবলমাত্র কিছু নয় কিন্তু গোষ্ঠীর প্রয়োজন।

সহকর্মীদের প্রভাবিত করার ক্ষমতা

আরেকটি গুণ যা আমরা একজন নেতার মধ্যে অপরিহার্য হিসাবে চিনতে পারি তা হল থাকা তাদের সহকর্মীদের প্রভাবিত করার ক্ষমতা, অন্যান্য বিষয়ে, তাদের আচরণ এবং তাদের শব্দ উভয়ই, বাকি ব্যক্তিদের মধ্যে এত গভীরভাবে প্রবেশ করতে পরিচালনা করে যে এটি তাদের একটি সাধারণ উদ্দেশ্য অর্জনের দিকে কাজ করতে উত্সাহিত করতে পরিচালনা করে।.

সাধারনত এই প্রোফাইলটিকে মোটিভেটর বলা হয় কারণ এটি একটি প্রস্তাবিত লক্ষ্যে বিজয়ী হওয়ার জন্য তার সহকর্মীদেরকে তার বক্তব্য, হারাঙ্গুজের মাধ্যমে অনুপ্রাণিত করতে সঠিকভাবে সক্ষম। ক্রীড়াক্ষেত্রে, একটি উদাহরণ দিয়ে এটি পরিষ্কার করার জন্য, গ্রুপের মধ্যে একজন অনুপ্রেরণাদায়ক নেতার উপস্থিতি অত্যাবশ্যক, যিনি কোচ দ্বারা মূর্ত হতে পারেন এবং এমন একজন খেলোয়াড়ের দ্বারাও যার তার সমস্ত সতীর্থদের সাথে ভাল যোগাযোগ রয়েছে।

গ্রুপের সাথে পরিচয়। বাইরে দাঁড়িয়ে. কিভাবে পরিচালনা এবং সংগঠিত করতে হয় তা জানুন। কৌশল বিকাশ করুন

অন্যান্য শর্ত যা একজন নেতাকে অবশ্যই পালন করতে হবে এবং যেগুলি ইতিমধ্যে নির্দেশিত বিষয়গুলি ছাড়াও রয়েছে: তিনি যে গোষ্ঠীর নেতৃত্ব দেন তার অন্তর্গত, গোষ্ঠীটি প্রস্তাবিত সাংস্কৃতিক নিদর্শন এবং অর্থগুলি ভাগ করে নেওয়া, অর্থাৎ, তিনি যে গোষ্ঠীতে অংশগ্রহণ করেন এবং প্রদর্শন করেন তার সাথে সম্পূর্ণরূপে চিহ্নিত করা এটা তথ্য সহ; আকর্ষণীয় দিক থেকে শ্রেষ্ঠ, একটি নির্দিষ্ট এলাকায় সবচেয়ে উজ্জ্বল, সংগঠিত করার ক্ষেত্রে সর্বোত্তম, সবচেয়ে কূটনৈতিক, সবচেয়ে আক্রমনাত্মক, পবিত্র বা সদয়, যথাযত, নিরীক্ষণ, প্রত্যক্ষ, অনুপ্রাণিত এবং দলকে সংগঠিত করা এবং কৌশল প্রণয়নের ক্ষমতা। অনেক সময় কোন কিছুতে সফল হওয়ার জন্য শুধুমাত্র ঐকমত্য এবং গ্রহণযোগ্যতাই যথেষ্ট নয়, একটি ভাল পরিকল্পনার প্রয়োজন হতে পারে তা নির্দিষ্ট করার জন্য এবং তারপরে নেতাকে জানতে হবে কিভাবে এটি ডিজাইন করতে হবে, এটি বাস্তবায়ন করতে হবে এবং প্রতিটি সদস্যকে একটি ভূমিকা দিতে হবে যা অর্জনে যোগ করে। .

খেলাধুলায় নেতা

খেলাধুলার ক্ষেত্রে, সকার, বাস্কেটবলের মতো এই গ্রুপ ডিসিপ্লিনগুলিতে আরও স্পষ্টভাবে, একজন নেতার উপস্থিতি প্রায়শই ঘটে থাকে, সাধারণত এই ভূমিকাটি সেই খেলোয়াড়ের দ্বারা মূর্ত হবে দীর্ঘতম ট্র্যাজেক্টোরি এবং প্রাপ্ত অর্জনের স্বীকৃতি সহ কোনোভাবে কণ্ঠস্বর ধরে নেবে এবং যখন ভোটের প্রয়োজন হয়, গোষ্ঠীর অধিকার বা প্রয়োজনের জন্য লড়াই করা এবং প্রস্তাবিত উদ্দেশ্য অর্জনের জন্য তাদের শক্তি ও আকাঙ্ক্ষার সঙ্গীদের সংক্রামিত করা, যা হতে পারে চ্যাম্পিয়নশিপ অর্জনের জন্য। তারা অংশগ্রহণ করে।

সাধারণ ধরনের নেতা

আপনি যেভাবে গোষ্ঠীর নেতৃত্ব দেন তার উপর নির্ভর করে, আমরা বিভিন্ন ধরণের নেতাদের সাথে দেখা করতে পারি। স্বৈরাচারী নেতাতিনি যে গোষ্ঠীর নেতৃত্ব দেন তার সাথে পরামর্শ না করেই সিদ্ধান্ত নেবেন, এটা বলার অপেক্ষা রাখে না যে এই নেতা তথাকথিত সম্মত নেতা হবেন না এবং গ্রুপ দ্বারা গৃহীত হবেন কিন্তু তার নেতৃত্ব ক্ষমতার স্বভাব দ্বারা সমর্থিত হবে। , বাকিটা মেনে চলার বিকল্পে ছেড়ে দেওয়া; দ্য গণতান্ত্রিক নেতা, গোষ্ঠীর সাথে বিকল্পগুলি নিয়ে আলোচনা করুন এবং সর্বসম্মতিক্রমে সিদ্ধান্ত নিন, নিঃসন্দেহে, এটি গোষ্ঠীর জন্য সবচেয়ে ইতিবাচক বিকল্প এবং নেতার সংজ্ঞার সাথে সবচেয়ে উপযুক্ত হয়; এবং লাইসেজ ফেয়ার বা লিবারেল নেতাও বলা হয়, যা প্যাসিভ আচরণ প্রদর্শন করে, অন্যদের কাছে ক্ষমতা অর্পণ করে।

তবে এটিই একমাত্র শ্রেণীবিভাগ নয়, তাদের শ্রেণীবিভাগ করার আরেকটি উপায় রয়েছে, যা তারা তাদের অধীনস্থদের উপর যে প্রভাব প্রয়োগ করে তা অনুসারে। এখানে আমরা তার সাথে দেখা করব ক্যারিশম্যাটিক নেতা, যিনি তার অনুসারীদের মূল্যবোধ, বিশ্বাস এবং মনোভাব পরিবর্তন করতে আসবেন বা লেনদেন নেতা, যারা, বিপরীতে, গোষ্ঠীর জন্য বৈধ বলে বিবেচিত সংস্থানগুলি সরবরাহ করতে নিজেকে সীমাবদ্ধ করবে।

অন্যদিকে, সেই গাইড বা নেতা নির্বাচনের পদ্ধতিও অন্য ধরনের নেতা নির্ধারণ করবে। আনুষ্ঠানিক বেশী, যা একটি সংস্থা দ্বারা নির্বাচিত এবং অনানুষ্ঠানিক বেশী, যা গ্রুপ থেকেই স্বাভাবিকভাবে এবং স্বতঃস্ফূর্তভাবে উদ্ভূত হয়।