উদ্দেশ্য অর্জনে সম্পদের গুরুত্ব
সংস্থানগুলি সর্বদা অর্থ যা মানুষকে অর্জন করতে দেয়, তারা যা অর্জন করতে চায় তা অর্জন করে। এই বেস থেকে শুরু করে, আমরা আমাদের জীবনের বিভিন্ন ক্ষেত্রগুলিতে বিভিন্ন ধরণের সংস্থান খুঁজে পেতে পারি যা আমাদের অস্তিত্বকে আরও আনন্দদায়ক, আরামদায়ক, সরল করতে সাহায্য করে, ধন্যবাদ যে সংস্থানগুলি আমাদের জন্য জিনিসগুলি অর্জন করা সহজ করে তোলে।
কোম্পানি এবং সরকারী ব্যবস্থাপনায় বস্তুগত সম্পদের প্রাসঙ্গিকতা
এদিকে, এই পর্যালোচনায় যে ধারণাটি আমাদের উদ্বিগ্ন করে তার ব্যবহার এবং প্রাসঙ্গিকতা রয়েছে অর্থনৈতিক ক্ষেত্রে, আরও সুনির্দিষ্টভাবে ব্যবসায় প্রশাসনে এবং রাজনীতিতে, সরকার পরিচালনার ক্ষেত্রে, যেহেতু তারা সেই বাস্তব সম্পদগুলির সাথে আচরণ করা হয় যা একজন ব্যক্তি বা একটি সংস্থা তাদের লক্ষ্য অর্জনের জন্য ব্যবহার করতে পারে। অন্যদের মধ্যে, সবচেয়ে সাধারণ বস্তুগত সম্পদ যার সাথে আমরা কোনো না কোনোভাবে যুক্ত থাকি: ভবন, সরবরাহ, সরঞ্জাম এবং পাত্র, মেশিন এবং অফিসের উপাদান।
কোম্পানিগুলিতে, যেখানে এই ধারণাটির ব্যবহার সবচেয়ে বেশি প্রশংসিত হয় কারণ এটিকে একটি কোম্পানির বস্তুগত সম্পদ বলা হয় সেইসব বাস্তব সম্পদ যা কোম্পানির প্রশ্নে থাকবে, যেমন: সুবিধা (ভবন, যন্ত্রপাতি, সরঞ্জাম, অফিস, জমি, যন্ত্র, সরঞ্জাম, অন্যদের মধ্যে) এবং কাঁচামাল (সেই সহায়ক উপকরণ যা পণ্যের অংশ, প্রক্রিয়াধীন পণ্য এবং অন্যদের মধ্যে সমাপ্ত পণ্য)।
প্রয়োজন এবং ভারসাম্যপূর্ণ
যদি একটি প্রদত্ত সংস্থা সফলভাবে একটি কাজ সম্পাদন করতে বা সম্পাদন করতে চায় তবে উপাদান সম্পদগুলি অপরিহার্য এবং প্রয়োজনীয় হয়ে ওঠে। এগুলি ছাড়া আপনি অবশ্যই ব্যর্থ হবেন বা আপাতত আপনি একশ শতাংশে যে লক্ষ্যগুলি নির্ধারণ করেছেন তা অর্জন করতে পারবেন না।
এখন, এটি গুরুত্বপূর্ণ যে আমরা জোর দিই যে প্রতিটি বস্তুগত সম্পদের বেশি না থাকার ফলে আমরা সাফল্যের আশ্বাস পাব, অনেক কম, আদর্শ হল সম্পদের ভারসাম্য থাকা যা কর্মের ভারসাম্য বজায় রাখে।
বিভিন্ন সম্পদের মধ্যে মিথস্ক্রিয়া
আরেকটি বিষয় যা আমরা উপেক্ষা করতে পারি না তা হল সংস্থাগুলিতে বস্তুগত সম্পদ এবং মানব সম্পদের মধ্যে মিথস্ক্রিয়া এবং তারপরে এই সম্পর্কটিকে সবচেয়ে সঠিক হতে বাধ্য করে।
সুতরাং, একটি কোম্পানি কার্যকরভাবে এবং সন্তোষজনকভাবে তার উদ্দেশ্যগুলি অর্জন এবং পূরণ করতে সক্ষম হওয়ার জন্য, এটি অপরিহার্য হবে যে এটির উপাদানগুলির একটি সিরিজ রয়েছে, যাকে সম্পদ বা ইনপুটও বলা হয়, যা অন্যদের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণভাবে মিলিত হয়: মানব সম্পদ, আর্থিক সংস্থান এবং প্রযুক্তিগত সম্পদ, এর সঠিক অপারেশনে অবদান রাখবে।
সাফল্যের চাবিকাঠি
ব্যর্থতা বা সাফল্যের রহস্য যা কঠোরভাবে নির্ভর করবে তাদের তৈরি করা প্রশাসনের উপর, উপকরণ এই ক্ষেত্রে. এর ব্যবহারের পরিপ্রেক্ষিতে একটি ভারসাম্য খুঁজে পাওয়া আদর্শ হবে। এর অভাব একটি কোম্পানির ভবিষ্যত উন্নয়নের জন্য এর প্রাচুর্যের মতো অনেক বা আরও বেশি নেতিবাচক হতে পারে, যদিও অনেকে অন্যথায় বিশ্বাস করতে পারে।
অতএব, সময়মত, সঠিক স্থানে এবং প্রয়োজনীয় খরচ, পরিমাণ এবং গুণমানের সর্বোত্তম পরিস্থিতিতে প্রাপ্তিই হবে একটি কোম্পানির সাফল্যের রহস্য।
প্রয়োজনীয় সম্পদ না থাকার গুরুতর সমস্যা
দুর্ভাগ্যবশত, বিশ্বের কিছু অংশে স্বাস্থ্যের মতো নির্দিষ্ট ক্ষেত্রগুলির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ বস্তুগত সম্পদের অভাব রয়েছে এবং এটি এই কার্যকলাপের বিকাশে প্রচুর ক্ষতি করে। অনুন্নত দেশগুলির কিছু স্বাস্থ্যকেন্দ্রে, কার্যকলাপের মুখোমুখি হওয়ার জন্য মৌলিক উপাদানগুলির অভাবের মুখোমুখি হওয়া একটি ধ্রুবক বাস্তবতা এবং অবশ্যই, স্বাস্থ্যের মতো ক্ষেত্রগুলিতে এটি অত্যন্ত গুরুতর কারণ সেখানে যারা যত্নশীল তাদের জীবন। ঝুঁকিতে আছে
