সামাজিক

সংগঠনের সংজ্ঞা

সংগঠন শব্দটির দুটি মৌলিক উল্লেখ রয়েছে। একদিকে, সংগঠন শব্দটি সংগঠিত বা সংগঠিত করার ক্রিয়া বা ফলাফল বোঝাতে ব্যবহৃত হয়. আর অন্যদিকে, সন্তোষজনকভাবে নির্দিষ্ট লক্ষ্য বা লক্ষ্য অর্জনের জন্য ডিজাইন করা একটি সিস্টেমকে মনোনীত করা হয়, যখন এই সিস্টেমগুলি, পরিবর্তে, অন্যান্য সম্পর্কিত সাবসিস্টেমগুলির দ্বারা গঠিত হতে পারে যা নির্দিষ্ট ফাংশনগুলি পূরণ করে।.

সংগঠন, যে কোনো কর্মকাণ্ডে একটি প্রয়োজনীয় শর্ত

সংগঠনটি আমাদের দৈনন্দিন জীবনের ক্ষেত্রেও বিভিন্ন কার্যক্রমের বিকাশে বা ব্যর্থ হওয়ার ক্ষেত্রে ব্যাপকভাবে প্রয়োজনীয় একটি প্রশ্ন হয়ে উঠেছে। মূলত এটি তাই কারণ সংস্থাটি আদেশ নির্দেশ করে এবং যেমনটি ইতিমধ্যে প্রমাণিত হয়েছে, একটি বিপরীত পরিস্থিতি, যেমন অসংগঠন বা বিশৃঙ্খলা কোনও ভাবেই কোনও ক্ষেত্রে বা উদাহরণে প্রস্তাবিত উদ্দেশ্যগুলি অর্জনের দিকে নিয়ে যাবে না।

আসুন একটি নির্দিষ্ট উদাহরণে উপরে স্থানান্তর করা যাক। আমরা যে ঘরে কাজ করার স্থান হিসাবে ব্যবহার করি সেই ঘরে যদি উপাদানগুলি এবং উপাদানগুলিকে সংগঠিত করার জন্য আসবাবপত্র না থাকে যা আমরা কাজ করতে ব্যবহার করি, তবে সমস্ত দিক থেকে কাজটি নির্দিষ্ট করা খুব জটিল হবে৷ নীতিগতভাবে আমাদের কোথায় আরামে বসতে হবে তা থাকবে না এবং আমাদের এটি মেঝেতে করতে হবে। আমরা যদি কাগজপত্র, নথি এবং ফাইল নিয়ে কাজ করি, তাহলে আমাদের সেগুলিকে মেঝেতে রাখতে হবে এবং এমনকি যদি সেগুলি একটি নির্দিষ্ট ক্রমে সাজানো থাকে, তবে ফাইল ক্যাবিনেটে থাকলে তার চেয়ে বিশেষভাবে একটি খুঁজে পাওয়া আরও কঠিন হবে। এর সংশ্লিষ্ট পরিচয়পত্র সহ।

উপস্থাপিত কেস থেকে যেমন আমরা প্রশংসা করি, আপনি যদি একটি কার্যকরী এবং সন্তোষজনক উপায়ে কোনো কাজ বা কার্যকলাপ চালাতে চান তাহলে সংগঠন হল একটি সাইন কোয়ানম শর্ত। অন্য কোন গ্রহণযোগ্য বিকল্প নেই যা আমাদের সাফল্যের দিকে নিয়ে যায়, শুধুমাত্র সংগঠন। এবং এটি একটি কাজের পরিবেশের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য, যেমন পরিস্থিতি আমরা একটি উদাহরণ হিসাবে সেট করেছি, অন্য যে কোনও ক্ষেত্রে।

সংগঠন একটি নির্দিষ্ট উদ্দেশ্য সঙ্গে একটি সিস্টেম

তার দ্বিতীয় প্রস্তাবে, শব্দটি প্রকাশ পায় জনগণের সমন্বয়ে গঠিত একটি সামাজিক গোষ্ঠীর উপর ভিত্তি করে একটি সংস্থা, কাজগুলির একটি সিরিজ এবং একটি প্রশাসন, যা নির্দিষ্ট প্রস্তাবিত উদ্দেশ্য পূরণের লক্ষ্যের সাথে একটি পদ্ধতিগত কাঠামোর কাঠামোর মধ্যে যোগাযোগ করে।.

সংগঠনের বৈশিষ্ট্য

যে কোনো ধরনের সংগঠনের অপরিহার্য বৈশিষ্ট্য এবং এটিকে অবশ্যই লক্ষ্য করা উচিত যাতে এটি বিদ্যমান থাকে এবং তারপরে টিকে থাকে, তা হল যে লোকেরা এটি তৈরি করে তারা যোগাযোগ করে এবং প্রস্তাবিত উদ্দেশ্যগুলি অর্জনের জন্য একটি সমন্বিত উপায়ে কাজ করতে সম্মত হয় যা তাদের নেতৃত্ব দেয়। কার্যকরভাবে এবং সন্তোষজনকভাবে তার মিশন পূরণ.

ইতিমধ্যে, এই সমন্বয় এবং যোগাযোগে সহায়তা করার জন্য, সংস্থাগুলি এমন নিয়মগুলির মাধ্যমে কাজ করে যা উদ্দেশ্য অর্জনে কাজ করবে। সম্মত না হওয়া বা বর্তমান প্রবিধান মেনে না চলার পাশাপাশি অসংলগ্ন পদক্ষেপ সংগঠনের টিকে থাকাকে হুমকির মুখে ফেলবে।

একটি প্রতিষ্ঠানকে আলাদা করে এমন বিভিন্ন বৈশিষ্ট্যের মধ্যে রয়েছে: সম্পদ সহ লোকেদের সেট, নির্ধারিত উদ্দেশ্য, নিয়ম এবং প্রতিষ্ঠিত শ্রেণিবিন্যাস, চাহিদার সন্তুষ্টি, পণ্য বা পরিষেবার উত্পাদন বা বিক্রয়, সংস্কৃতির সঞ্চালন, কাজের প্রজন্ম, সৃষ্টি, সংরক্ষণ এবং জ্ঞান। সংক্রমণ, অন্যদের মধ্যে।

সংগঠনের শ্রেণীবিভাগ

অন্যদিকে, সংস্থাগুলিকে নিম্নলিখিত মানদণ্ড অনুসারে শ্রেণীবদ্ধ করা যেতে পারে: তাদের উদ্দেশ্য (লাভের জন্য এবং অলাভজনক), তাদের কাঠামো (আনুষ্ঠানিক এবং অনানুষ্ঠানিক), তাদের আকার (ছোট, মাঝারি, বৃহৎ, ক্ষুদ্র-উদ্যোগ) দ্বারা ), তার অবস্থান (বহুজাতিক, আঞ্চলিক, জাতীয়), তার উৎপাদনের ধরন (পণ্য বা পরিষেবা) দ্বারা, সম্পত্তির ধরন (ব্যক্তিগত, জনসাধারণের বা মিশ্র), একীকরণের ডিগ্রি দ্বারা এটি উপস্থাপন করে (সম্পূর্ণ একত্রিত বা আংশিকভাবে সংহত ) এবং পরিবর্তনের প্রতি তাদের মনোভাব (অনমনীয় বা নমনীয়)।

বেসামরিক এবং সরকারী সংস্থা, সবচেয়ে সাধারণ

প্রায় সব সম্প্রদায়ের মধ্যে ঘটতে যে দুটি সবচেয়ে সাধারণ ধরনের সংগঠন হয় নাগরিক সংস্থাগুলি, যা কিছু সামাজিক প্রয়োজন পূরণের জন্য তৈরি করা সেই নাগরিক গোষ্ঠীগুলি, যেমন রাজনৈতিক দল, এনজিও, ইউনিয়ন, ক্লাব ইত্যাদি। এবং সরকারী প্রতিষ্ঠান, যা রাষ্ট্র দ্বারা কিছু ধরণের সামাজিক কাজ সম্পাদনের জন্য তৈরি করা হয় এবং যেগুলি সরকার কর্তৃক কার্যে পরিচালিত হয় এবং সরকারী তহবিলের মাধ্যমে অর্থায়ন করা হয়।

উপরে উল্লিখিত সমস্ত প্রকারেরই তাদের চূড়ান্ত উদ্দেশ্য হিসাবে ব্যক্তির সাধারণ মঙ্গল অর্জন করা এবং সেই কারণেই সমাজের জীবনে তাদের উপস্থিতি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।