সাধারণ

পেশাদারিকরণের সংজ্ঞা

এর মেয়াদ পেশাদারিকরণ একটি মনোনীত পদ্ধতি, কর্ম, যার মাধ্যমে একজন ব্যক্তি যিনি সেই মুহূর্ত পর্যন্ত একটি অপেশাদার বা অপেশাদার উপায়ে একটি ক্রিয়াকলাপে কাজ করেছিলেন তিনি সমস্ত অক্ষর সহ একজন পেশাদার হয়ে ওঠেন, অর্থাৎ, তার কাজটি অনুরূপ সমস্ত আনুষ্ঠানিক বৈশিষ্ট্য গ্রহণ করে এবং এর ক্ষমতা এবং দক্ষতাও উন্নত হয়। অনুশীলন থেকে যা এটি সেই প্রক্রিয়ার অধীন.

পরিবর্তনগুলি সেই অনুশীলনে প্রবর্তন করা হয় যা সেই মুহুর্ত পর্যন্ত করা হয়েছিল যাতে প্রশ্নে থাকা টাস্কটি বিকাশ করা হয় এবং এটি আদর্শ হিসাবে প্রস্তাবিত নির্দিষ্ট পরামিতিগুলির সাথে ধরার জন্য গুণমান বৃদ্ধির লক্ষ্যে থাকবে।

তারপর, এই সব ধরার পরে, কর্মী সংশ্লিষ্ট বাজারে পুরোপুরি প্রবেশ করবে এবং অন্যান্য সহকর্মীদের সাথে সমানভাবে প্রতিযোগিতা করতে সক্ষম হবে।

এটি লক্ষণীয় যে পেশাদারিকরণ শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির ক্ষেত্রেই নয়, এমন একটি ব্যবসা বা বাণিজ্যের ক্ষেত্রেও প্রয়োগ করা যেতে পারে যা আরও ঘরোয়া রীতিনীতি এবং কর্মের অধীনে পরিচালিত হয়েছিল। পেশাদারিকরণের পরে, তিনি তার মাঠের প্রধান লিগের সাথে প্রতিযোগিতাও শুরু করতে পারেন।

যখন একজন কর্মী বা ব্যবসা পেশাদারিত্ব করে, তখন তাদের অবশ্যই কিছু কোড এবং প্রবিধানকে সম্মান করা শুরু করতে হবে, সংশ্লিষ্টতার কারণে, এবং যেগুলি সাধারণত পেশাদার অ্যাসোসিয়েশন দ্বারা প্রস্তাবিত এবং পর্যবেক্ষণ করা হয়।

পেশাদারিকরণ থেকে উদ্ভূত আরেকটি প্রান্ত হল যে এটি সাধারণত নতুন পেশাদারদের অর্থনৈতিকভাবে, ব্যক্তিগতভাবে, সামাজিকভাবে, অন্যদের মধ্যে প্রতিটি অর্থে আরও ভাল অবস্থা প্রদান করে এবং এর সাধারণ সূচকটি এই সত্যের সাথে সম্পর্কযুক্ত যে পেশাদারিকরণ আরও বেতন নিয়ে আসে। উচ্চ এবং আকর্ষণীয় যা ব্যক্তি বা ব্যবসাকে তাদের অর্থনৈতিক পাসের উন্নতি করতে দেয় এবং অবশ্যই, এটি ব্যক্তির সামাজিক অবস্থান এবং আত্মসম্মানকেও প্রভাবিত করে যা তারা যে অবস্থায় ছিল তার চেয়ে ভাল অবস্থায় উপলব্ধি এবং জীবনযাপনের ফলে বৃদ্ধি পাবে। ..

এখন, উপরের সমস্তটি বলেছি, আমরা পেশাদারিকরণ সর্বদা ইতিবাচক এবং ভাল কিছু হবে তা ছাড়া অন্য কিছু ভাবতে পারি না, তবে, এমন কিছু কণ্ঠস্বর রয়েছে যা পেশাদারিকরণের বিপরীত যা এটির উপর চাপিয়ে দেওয়ার প্রবণতা রয়েছে, কিছু প্রসঙ্গে যেখানে তারা এটি প্রস্তাব করতে চান যে এটি একটি কাজের সত্যতা বা স্বতঃস্ফূর্ততা কেড়ে নেওয়ার একটি পদক্ষেপ হবে।