পরামর্শদাতা হল একটি সংস্থা, একটি পরিষেবা সংস্থা, যা একটি নির্দিষ্ট এলাকায় বিশেষভাবে প্রশিক্ষিত পেশাদারদের দ্বারা গঠিত এবং বিভিন্ন ক্ষেত্রে তাদের কার্যকলাপ পরিচালনা করে এমন সংস্থাগুলিকে প্রযুক্তিগত বিষয়ে পরামর্শ দেওয়ার জন্য নিবেদিত।.
বাহ্যিক পরিষেবা সংস্থা যা কোনও বিষয়ে জ্ঞান ব্যবহার করে সংস্থাগুলিকে পরামর্শ দেয়
একইভাবে, দেশগুলির সাথে এই কাজটি পরিচালনা করে এমন পরামর্শদাতা রয়েছে।
মূলত এটি একটি বাহ্যিক পরিষেবা, অর্থাৎ, কোম্পানিগুলি যখন তাদের প্রয়োজন তখনই নিয়োগ দেয় এবং এটি একত্রিত বা কোম্পানির অংশ নয়, যখন তারা বিভিন্ন সমস্যার সমাধান খুঁজতে হলে তারা এটি অবলম্বন করে যা আমি জানি , কোম্পানির কাছে উপলব্ধ সংস্থানগুলির সাথে এবং তারপরে এমন একজনের বাহ্যিক পরিষেবাগুলি নিয়োগ করা প্রয়োজন যার সেই জ্ঞান রয়েছে যা সাধারণত খুব নির্দিষ্ট।
আমরা এটাও বলতে পারি যে এটি এমন সহায়তা যা একজন বিশেষজ্ঞ বা বিশেষজ্ঞ তাদের অভিজ্ঞতা, জ্ঞান, দক্ষতা এবং বাণিজ্যের উপর ভিত্তি করে একটি সমস্যা সমাধানের জন্য প্রদান করেন।
এই ধরনের পরিষেবার প্রাথমিক লক্ষ্য হল একটি সংস্থার ক্রিয়াকলাপ বিশ্লেষণ করা, সমাধানের জন্য সমস্যাগুলি চিহ্নিত করা এবং ক্ষেত্রে, সম্ভাব্য কার্যকর সমাধান আনা, যা এলাকার জ্ঞান সমস্যা ছাড়াই অফার করবে বলে মনে করা হয়।
এবং এর কাজের কেন্দ্রে প্রবেশ করে আমরা বলব যে এটি প্রায় সবসময়ই একটি স্বাধীন পরিষেবা যা পরামর্শদাতার নিরপেক্ষতার গ্যারান্টি দেয় যখন এটি রিটার্ন এবং সিদ্ধান্তে আসে, এমন একটি পরিস্থিতি যা সত্যকে সত্যের কাছাকাছি নিয়ে আসে এবং পক্ষপাত থেকে দূরে থাকে।
পরিষেবাটি এমন পরামর্শের উপর ভিত্তি করে যা অবশ্যই স্পষ্ট এবং দায়িত্বশীল হতে হবে, পেশাদার উপযুক্ততা এবং এটি যে বিষয়ের সাথে কাজ করে সে বিষয়ে বিস্তৃত জ্ঞানের প্রাপ্যতার উপর, কারণ এটি একটি নির্ভরযোগ্য এবং সন্তোষজনক সমাধান প্রদানের গ্যারান্টি।
এখন, এটা বলা অপরিহার্য যে ক্লায়েন্ট, অর্থাৎ যে এই পরিষেবাগুলি নিয়োগ করবে তাকে অবশ্যই পরামর্শদাতা যে প্রস্তাবগুলি এনেছে তা গ্রহণ করতে সক্ষম হতে হবে কারণ অন্যথায় তাকে অনুমতি দেওয়া বা জায়গা না দেওয়া হলে কাজের কোনও লাভ হবে না। মন্তব্য করতে। সমস্যাগুলো কি এবং কিভাবে সমাধান করা যায়।
পরামর্শদাতা কখনই সিদ্ধান্ত নেবেন না, এটি তার কাজ নয়, তার হস্তক্ষেপ ভিত্তিক, যেমন আমরা বলেছি, পরামর্শের ভিত্তিতে, সংস্থার উন্নতি বা বর্তমান সমস্যাগুলি সমাধান করে এমন ধারণা এবং প্রস্তাবগুলিকে একত্রিত করার উপর।
সময়ের সাথে সাথে উৎপত্তি এবং বিবর্তন
এটি উল্লেখ করা উচিত যে এই কার্যকলাপটি যাকে আমরা আজ পরামর্শ বলি তা এই আধুনিক এবং বিবর্তিত সময়ের কিছু নয়, বরং এটি সবচেয়ে দূরবর্তী সময় থেকে মোতায়েন করা হয়েছে, এবং মানবতার ইতিহাসে এমন অনেক উল্লেখ রয়েছে যা এর জন্য দায়ী। পেশাদার এবং ব্যক্তিদের অস্তিত্ব যারা অতীতের বিভিন্ন সম্প্রদায়ে একটি নির্দেশক এবং উপদেষ্টা ভূমিকা পালন করেছে।
সবচেয়ে প্রতিনিধিত্বমূলক মামলা এক যে প্রাচীন গ্রিসের পুরোহিত যারা ডেলফির ওরাকলের উপর ভিত্তি করে, দেবতার উপাসনার জন্য নিবেদিত একটি পবিত্র মন্দির অ্যাপোলো, তারা ঘটে যাওয়া প্রাকৃতিক ঘটনা সম্পর্কে তাদের পর্যবেক্ষণের ভিত্তিতে ভবিষ্যদ্বাণী প্রকাশ করেছে।
তবে অবশ্যই, এটি শুধুমাত্র বিংশ শতাব্দীতে হবে যে কার্যকলাপটি সংজ্ঞায়িত এবং বৈশিষ্ট্যগত পরামিতিগুলির উপর ভিত্তি করে পদ্ধতিগত করা হবে।
মূলত, পরামর্শদাতা বা এই বৈশিষ্ট্যগুলির একটি দল আজ যা প্রস্তাব করছে তা হল যে তাদের জ্ঞান তাদের কাছে সবচেয়ে সন্তোষজনক উপায়ে প্রেরণ করা হবে যারা এটি দাবি করে যাতে তারা নিরাপদে সাফল্য অর্জন করতে পারে।
কাজ এবং উত্পাদনের প্রায় সমস্ত ক্ষেত্রগুলি এমন সংস্থাগুলির উপর নির্ভর করতে পারে যেগুলি জ্ঞান এবং প্রশিক্ষিত পেশাদারদের চাহিদা পূরণের জন্য নিবেদিত, যারা তাদের কাজের পরামর্শ এবং পর্যালোচনা করে, যেমন লজিস্টিক, যোগাযোগ এবং প্রকৌশল সংস্থাগুলির ক্ষেত্রে।
উদাহরণস্বরূপ, যোগাযোগের ক্ষেত্রে, এটি এমন একটি প্রেক্ষাপটে যেখানে আমরা দেখতে পাই যে এই সংস্থাগুলির বেশিরভাগই একটি প্রতিষ্ঠানের মধ্যে যোগাযোগের বর্ণনা এবং বিশ্লেষণের সাথে কাজ করে।
সাধারণত, একজন যোগাযোগ পরামর্শদাতা কোম্পানির যোগাযোগের মূল্যায়ন ও বিশ্লেষণ করে এবং তারপর পরিকল্পনায় পাওয়া সাফল্য এবং ব্যর্থতার উপর ভিত্তি করে, এটি একটি নতুন প্রস্তাবের রূপরেখা তৈরি করবে যা কার্যে উপস্থাপিত সেই সমস্যাগুলির উন্নতি এবং সমাধান করে।
