এই পর্যালোচনায় যে ধারণাটি আমাদের উদ্বিগ্ন করে তা আমাদের ভাষায় ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত হয়, বিশেষ করে আইনের ক্ষেত্রে, অর্থনৈতিক ক্ষতিপূরণ নির্ধারণ করার জন্য যে একজন ব্যক্তি মনে করেন যে তারা শ্রম, নৈতিক বা অর্থনৈতিক ক্ষেত্রে ক্ষতিগ্রস্থ হয়েছে সে দাবি করতে পারে।
নৈতিকভাবে, অর্থনৈতিকভাবে বা কর্মক্ষেত্রে ক্ষতিগ্রস্ত হয়েছে বলে প্রমাণিত একজন ব্যক্তির দ্বারা প্রাপ্ত অর্থনৈতিক ক্ষতিপূরণ
দ্য ক্ষতিপূরণ হয় প্রাপ্ত ক্ষতির ফলে একজন ব্যক্তিকে দেওয়া ক্ষতিপূরণ.
একজন ব্যক্তি অন্য একজনকে মারধর করে, বা আহত করে, তারপরে, যে ব্যক্তি তাকে আক্রমণ করেছিল তার বিরুদ্ধে মামলা করার জন্য সে সংশ্লিষ্ট আদালতে হাজির হয় এবং তারপরে, যদি সত্যটি নির্ভরযোগ্যভাবে প্রমাণিত হয়, আদালতের জন্য ক্ষতিপূরণের সিদ্ধান্ত নেওয়া স্বাভাবিক। , জনপ্রিয়ভাবে ক্ষতিপূরণ হিসাবে পরিচিত, এবং নগদ গঠিত।
এই শব্দটি প্রধানত আইনের ক্ষেত্রে ব্যবহৃত হয় এবং এটির মাধ্যমে একজন পাওনাদার বা ভুক্তভোগী এবং একজন দেনাদার বা ভুক্তভোগীর মধ্যে সম্পাদিত লেনদেনের উল্লেখ করার অনুমতি দেয়, অর্থাৎ, এটি এমন ক্ষতিপূরণ যা একজন ব্যক্তি দাবি করতে পারে এবং অবশেষে গ্রহণ করতে পারে। অন্য ব্যক্তি বা সত্তা তাকে ঋণী যে কোনো ঋণের কারণে ক্ষতিগ্রস্থ হওয়ার, বা ব্যর্থ হওয়ার পরিণতি।
ভুক্তভোগী একটি নির্দিষ্ট অর্থের জন্য জিজ্ঞাসা করবে, যা কোনো না কোনোভাবে প্রাপ্ত ক্ষতির সমতুল্য হতে হবে বা যে ক্ষতির জন্য তিনি শিকার হয়েছিলেন তা না হলে তিনি যে লাভ বা সুবিধা পেতেন। এই কারণেই সাধারণত এই ক্ষেত্রে আমরা ক্ষতির জন্য ক্ষতিপূরণের কথা বলি।
ক্ষতিপূরণের ধরন
দুটি ধরনের ক্ষতিপূরণ রয়েছে, যা উত্পাদিত ক্ষতির ধরণ অনুসারে পৃথক।
একদিকে, দ চুক্তিভিত্তিক ক্ষতিপূরণ, যেটি পাওনাদার দ্বারা অনুরোধ করা হবে যখন তার দ্বারা এবং দেনাদার পক্ষের দ্বারা স্বাক্ষরিত একটি চুক্তিতে সময়মত নির্ধারিত নিয়মের লঙ্ঘন হয়েছে৷
এবং তারপর আছে চুক্তিবিহীন ক্ষতিপূরণ, যা ঘটবে যখন অন্য ব্যক্তির ক্ষতি বা আঘাত বা পাওনাদারের মালিকানাধীন সম্পদের এবং কোন চুক্তি নেই।
এটা কখন দাবি করা যেতে পারে?
ঋণগ্রহীতা বা আক্রমণকারীর সরাসরি ক্ষতি হলেই ক্ষতিপূরণের প্রয়োজন হতে পারে না, তবে বীমা কোম্পানির সাথে চুক্তির ক্ষেত্রেও এটি অনুরোধ করা যেতে পারে।
অর্থাৎ, লোকেদের জন্য তাদের সবচেয়ে মূল্যবান কিছু ব্যক্তিগত সম্পদ যেমন বাড়ি, গাড়ি, চুরি, সংঘর্ষ বা এমনকি আগুনের মতো অনাকাঙ্ক্ষিত জিনিসগুলির বিরুদ্ধে বীমা করা সাধারণ; একটি বীমা কোম্পানীকে মাসিক ফি প্রদানের মাধ্যমে, ক্লায়েন্ট তাদের ব্যক্তিগত সম্পদগুলিকে উল্লিখিত যেকোন পরিস্থিতির উত্তরাধিকারের বিরুদ্ধে সুরক্ষিত রাখবে, তারপর, যদি এই দাবিগুলির মধ্যে কোনটি ঘটে, তাহলে চুক্তিবদ্ধ কোম্পানির কাছ থেকে ক্ষতিপূরণের অনুরোধ করা যেতে পারে, যা অবশ্যই ক্ষতিপূরণ দিতে হবে। চুক্তিতে স্বাক্ষরিত শর্তাবলী অনুযায়ী ক্ষতির সম্মুখীন হয় যা সময়মত সমাপ্ত হয়।
অন্যদিকে, শ্রমের ক্ষেত্রে এই শব্দটি সেই ক্ষতিপূরণ নির্ধারণের জন্য অনেক বেশি শোনায় যা একজন কর্মচারী সাধারণত দাবি করে যাকে কোনো বাধ্যতামূলক কারণ ছাড়াই চাকরিচ্যুত করা হয়েছে, উদাহরণস্বরূপ, তিনি ক্ষতিপূরণ প্রদানের দাবি করতে পারেন, যা এটি ঘনিষ্ঠভাবে সম্পর্কিত হবে। বছর, মাস বা দিনের সংখ্যা।
শ্রম আইনে জর্জরিত এই ধরনের ক্ষেত্রে যারা একটি চাকরিতে কাজ করেছেন এবং হঠাৎ একদিন থেকে পরের দিন এবং নির্দিষ্ট ও সময়মত কারণ ছাড়াই চাকরিচ্যুত করা হয়।
সমগ্র বিশ্বের আইন সুরক্ষার অভাবের এই পরিস্থিতিকে রক্ষা করে যেখানে কর্মচারীকে বরখাস্ত করা হয় এবং তারপরে নিয়োগকর্তার বিরুদ্ধে মামলা করা সম্ভব হয় এবং বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই প্রতিক্রিয়া অনুকূল হয়, আইন দ্বারা নির্ধারিত শর্তে ক্ষতিপূরণ সংগ্রহ করতে সক্ষম হয়।
লোকেরা আইন দ্বারা প্রস্তাবিত এই সম্পদের ব্যাপক ব্যবহার করে যখন তারা তাদের কিছু অধিকার এবং ইতিমধ্যে উল্লিখিত প্রসঙ্গে প্রভাবিত বোধ করে।
যাই হোক না কেন, আমাদের অবশ্যই বলতে হবে যে কিছু ক্ষেত্রে এমন প্রমাণ সংগ্রহ করা অসম্ভব যা ক্ষতি প্রমাণ করার অনুমতি দেয় এবং প্রতিটি ক্ষেত্রেই যে কোনও দাবি শুরু করার আগে এটি অবশ্যই বিবেচনায় নেওয়া উচিত।
যাইহোক, যখন অন্য ব্যক্তি বা সংস্থার দ্বারা ক্ষতির কমিশন প্রমাণ করার জন্য সমস্ত নির্ভরযোগ্য প্রমাণ পাওয়া যায়, তখন আদালতে একটি অনুকূল মতামত পাওয়া খুব সহজ হবে।
আইনজীবীরা হলেন পেশাদার যারা এই ধরণের দাবিগুলি শুরু করতে ব্যবহৃত হয় এবং যারা তাদের ক্লায়েন্টের পক্ষে সমস্ত উপস্থাপনা করার দায়িত্বে থাকে।
একবার প্রক্রিয়াটি সম্পন্ন হলে, আপনি একটি অর্থপ্রদান পাবেন, সাধারণত, ক্ষতিগ্রস্ত ব্যক্তি ক্ষতিপূরণ হিসাবে যা পাবেন তার একটি নির্দিষ্ট অংশ।
এছাড়াও, ক্ষতিপূরণ শব্দটি মনোনীত করতে ব্যবহৃত হয় যা দিয়ে ক্ষতি পূরণ করা হয়.
