আমরা চাকরি দ্বারা বুঝতে পারি যে রূপকভাবে এবং বিশেষভাবে যে স্থানটি একজন ব্যক্তি দখল করে থাকে একটি কোম্পানি, প্রতিষ্ঠান বা সত্তার মধ্যে কিছু ধরণের কার্যকলাপ বা চাকরি বিকাশ করে যা দিয়ে সে জীবিকা অর্জন করতে পারে যেহেতু সে এর জন্য একটি নির্দিষ্ট বেতন বা বেতন পায়। চাকরিটি হল কী দেওয়া হয় এবং শ্রেণীবদ্ধগুলিতে কী সন্ধান করা হয়।
কাজের জায়গার ধারণাটি সম্ভবত আধুনিক ইতিহাসে শুরু হয়, শিল্প বিপ্লবের ফলাফল এবং কারখানা বা শিল্পের সৃষ্টি যার জন্য অপরিচিত বা পরিচিত শ্রমের প্রয়োজন হয়, এখন পর্যন্ত বড় ওয়ার্কশপ বা এমনকি গ্রামীণ কাজের সাথে যা ঘটেছে তার বিপরীতে। তারপরে, চাকরিটি একটি বিমূর্ত ধারণা যা সেই কার্যকলাপকে বোঝায় যার জন্য একজনকে নিয়োগ দেওয়া হয় এবং যেখান থেকে তারা একটি বেতন পাবে যা প্রচেষ্টা, ঘন্টার সংখ্যা, জ্ঞানের প্রয়োজনীয়তা, দ্বারা সৃষ্ট বিপদ অনুসারে বিশেষভাবে মনোনীত করা হয়েছে। কাজ, ইত্যাদি
চাকরিটি নির্দিষ্ট স্থান বা স্থানকেও উল্লেখ করতে পারে যেখানে ব্যক্তির তাদের কার্যকলাপ চালানো উচিত, উদাহরণস্বরূপ একটি অফিসে একটি ডেস্ক, একটি বার, একটি খনি ইত্যাদি। সেই চাকরিতে, বেশিরভাগ সময়, ব্যক্তিটিকে তাদের সহকর্মী বা সহকর্মীদের সাথে তাদের সময় ভাগ করে নিতে হবে যারা একই কাজটি সম্পাদন করবে এবং যাদের সাথে এক ধরণের বন্ধুত্ব বা সংহতির সম্পর্ক সম্ভবত সুসংহত হবে। যাইহোক, এমন অনেক কাজ আছে যেগুলি, তাদের প্রভাবের কারণে, ব্যক্তিকে সামাজিক বন্ধন স্থাপনের অনুমতি দেয় না যেহেতু তারা একাকী বা অনির্দিষ্ট চাকরি।
বর্তমানে, অনেক কোম্পানি এবং কারখানার চাকরির চাহিদার পরিবর্তনের পাশাপাশি ইন্টারনেটের মতো মিডিয়ার মাধ্যমে নতুন কর্মসংস্থানের সম্ভাবনার কারণে চাকরির ধারণা অন্য সময়ের তুলনায় অনেক পরিবর্তিত হয়েছে।
