কর্মসংস্থানের প্রসঙ্গ ইতিহাস জুড়ে ধ্রুবক বিবর্তনের একটি প্রক্রিয়ার মধ্যে রয়েছে। নিঃসন্দেহে, শিল্প বিপ্লব কাজ বোঝার পথে একটি টার্নিং পয়েন্ট চিহ্নিত করেছে এবং কোম্পানিটি আজ দেখায়, যে কাঠামো কৃষি বা গ্রামীণ সেক্টরের চেয়ে উন্নত সমাজে কর্মসংস্থানের একটি বড় প্রস্তাব দেয়। সমাজবিজ্ঞান এই শিল্প সমিতিগুলি অধ্যয়ন করে।
এই শৃঙ্খলার একটি দ্বৈত দৃষ্টিভঙ্গি রয়েছে, একদিকে, এটি শহর এবং শহরে কোম্পানির প্রভাব অধ্যয়ন করে। কিন্তু একই সাথে, এটি বিশ্লেষণ করে যে কীভাবে সামাজিক সংস্কৃতি শিল্প কাঠামোর উপর প্রভাব তৈরি করতে পারে। অতএব, শিল্প যে পরিবেশে একীভূত এবং যে সংস্কৃতির একটি অংশ তা ছাড়া বোঝা যায় না। এই শৃঙ্খলা উন্নত দেশগুলিতে আধুনিকীকরণের শিকড়ের মধ্যে পড়ে।
কোম্পানির সামাজিক কাঠামোর বিশ্লেষণ
শিল্প সমাজবিজ্ঞান কাজের পরিবেশের শিকড়গুলিও খুঁজে বের করে যেখানে দ্বন্দ্ব যেমন বার্নআউট সিন্ড্রোম, যোগাযোগ সমস্যা, মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় ব্যর্থতা ঘটতে পারে যা সরাসরি শ্রমিকদের নিম্ন কর্মক্ষমতাকে প্রভাবিত করতে পারে, এবং তাই এটি উত্পাদনশীলতার স্তরকেও প্রভাবিত করে। .
শিল্প সমাজবিজ্ঞান এছাড়াও বিশ্লেষণ করে কিভাবে কোম্পানি আজ পর্যন্ত বিকশিত হয়েছে। দার্শনিক দৃষ্টিকোণ থেকে, এমন একজন লেখক আছেন যাঁর শিল্প সমাজবিজ্ঞানের গভীরতা রয়েছে: মার্কস সেই লেখকদের মধ্যে একজন যিনি পুঁজিবাদী ব্যবস্থার সবচেয়ে বেশি সমালোচনা করেছিলেন শ্রমিকদের তাদের দৈনন্দিন কাজের অনুশীলনে বিচ্ছিন্নতার জন্য। কর্মক্ষমতার চাপ এবং মানব ফ্যাক্টরের প্রতি মনোযোগের উপর অর্থনৈতিক ফলাফলের অনুসন্ধান (শিল্পগুলি মানুষের দ্বারা গঠিত)।
শিল্প কাঠামোটি মেশিনের সাহায্যে সম্পাদিত কাজের সংগঠন দ্বারা সংজ্ঞায়িত করা হয় ধ্রুবক প্রযুক্তিগত অগ্রগতির জন্য ধন্যবাদ যা ম্যানুয়াল কাজকে স্থানচ্যুত করে।
অন্যান্য পয়েন্ট বিবেচনা
অতএব, যে কোনো কোম্পানিতে মানবিক গঠনের দিক থেকে, শিল্প সমাজবিজ্ঞান সেই কারণগুলিকেও বিশ্লেষণ করে যা দলের মধ্যে বন্ধুত্বের বন্ধন, বসের ভূমিকা এবং অধস্তনদের সাথে তাদের সম্পর্ককে ইতিবাচক বা নেতিবাচকভাবে শর্ত দেয়। শ্রমিকদের অধিকারের বিশ্লেষণ, শ্রম চুক্তি, কর্মসংস্থান চুক্তি, কর্মসংস্থানের অবস্থা, শিল্প সমাজবিজ্ঞান দ্বারা বিবেচিত অন্যান্য বিষয়। শিল্প সমাজবিজ্ঞানের বস্তুটি কাজের সমাজবিজ্ঞান দ্বারা পরিচালিত গবেষণার পরিপূরক।
ছবি: আইস্টক- পাওলো সিপ্রিয়ানি
