একটি কাজ বা কার্যকলাপ সঞ্চালনের ক্ষমতা বা যোগ্যতা আছে এমন কেউ
উপযুক্ত শব্দটি আমাদের ভাষায় ঘন ঘন ব্যবহার হয়, যেখানে আমরা এটি ব্যবহার করি যে কোনও কাজ বা কার্যকলাপ সম্পাদন করার সময় কারও ক্ষমতা বা যোগ্যতা রয়েছে। "নতুন কর্মচারী পদের জন্য খুব উপযুক্ত।"
উদাহরণস্বরূপ, বুদ্ধিমান, দক্ষ, সক্ষম প্রভৃতি ধারণার প্রতিশব্দ হিসাবে শব্দটি অনেক ব্যবহৃত হয়।
পর্যাপ্ত, সঠিক, সুবিধাজনক
এবং অন্যদিকে, শব্দটি পর্যাপ্ত, সঠিক, এই বা সেই জিনিস বা পরিস্থিতির জন্য উপযুক্ত এর প্রতিশব্দ হিসাবে ব্যবহৃত হয়। "কালো এই অভ্যর্থনার জন্য আদর্শ রঙ।"
তারপর, শব্দটি মানুষ এবং জিনিস উভয়ের ক্ষেত্রেই প্রয়োগ করা যেতে পারে, তাদের সামর্থ্য, ক্ষমতা এবং সুবিধার জন্য অবিকল।
প্রশিক্ষণ এবং প্রস্তুতি
সাধারণত, আদর্শ ব্যক্তিরা একটি চাকরি বা কোনো কাজ বা ব্যবসা সম্পাদনের জন্য, কিছু সময় আগে তার জন্য প্রস্তুত হয়, অর্থাৎ তারা পড়াশোনা করে, বিশেষায়িত শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত হয় যা তাদের একটি মৌলিক এবং সম্পূর্ণ প্রশিক্ষণ দেয় যাতে তারা পেশা বা প্রযুক্তিগত কাজ বিকাশ করতে পারে, উদাহরণস্বরূপ।
যদিও অবশ্যই এমন কিছু স্বভাব রয়েছে যা মানুষের স্বাভাবিকভাবেই, সহজাতভাবে, কিছু কিছু আছে যা শেখা দরকার এবং যা অনিবার্যভাবে অধ্যয়নের মাধ্যমে করা হয়।
আমরা সমস্ত ভাষা জেনে জন্মগ্রহণ করি না, আমরা কেবল আমাদের স্থানীয় ভাষায় কথা বলতে পারি এবং আমরা যদি অন্য ভাষা পরিচালনা করতে চাই তবে আমাদের অবশ্যই এটি স্কুলে শিখতে হবে। এদিকে, এই নির্দিষ্ট জ্ঞানের অনেকগুলিই যা একজন ব্যক্তিকে চাকরি বা কার্যকলাপের জন্য উপযুক্ত করে তুলতে পারে।
কর্মীদের নির্বাচন এবং উপযুক্ততা মূল্যায়ন পরীক্ষা
যে সংস্থাগুলি কোনও কর্মচারীর কাছ থেকে নির্দিষ্ট জ্ঞানের সন্ধান করে তারা একটি কল করে যাতে তারা নির্দিষ্ট করা হয় এবং যখন প্রার্থীরা উপস্থিত হয় তখন তাদের অবশ্যই পরীক্ষা এবং সাক্ষাত্কারের মাধ্যমে দেখাতে হবে যে তাদের সেই জ্ঞান রয়েছে। কারণ পাঠ্যসূচির মতো কাগজে লেখা এক জিনিস আর চাকরির ইন্টারভিউতে প্রমাণ করা আরেক জিনিস।
সাক্ষাত্কার এবং নির্বাচনের মাধ্যমেই কোম্পানিগুলি তাদের যে পদগুলি পূরণ করতে হবে তার জন্য সবচেয়ে উপযুক্ত লোক নিয়োগ করতে পরিচালনা করে।
অক্ষম, বিপরীত
উপযুক্ত অন্য দিক হল একজন যিনি একটি কার্যকলাপ বা কাজ চালানোর অনুরোধের আগে অক্ষম, অযোগ্য প্রমাণ করেন।
