ব্যবস্থাপনাকে দুটি মৌলিক এবং কেন্দ্রীয় উপায়ে বোঝা যায়: একটি কোম্পানি, প্রতিষ্ঠান বা সংস্থার একটি অংশ বা বিভাগ হিসাবে, বা যে কোনো ধরনের স্থানের মধ্যে সংগঠন ও পরিকল্পনার কাজ পরিচালনা ও পরিচালনার কার্যকলাপ হিসাবে (যদিও প্রধানত ব্যবহৃত হয় পেশাদার ক্ষেত্রের জন্য)। অন্যান্য পদের সাথে, ব্যবস্থাপনা শব্দটি আজ কর্মক্ষেত্র এবং ব্যবসার সাথে ঘনিষ্ঠভাবে জড়িত কারণ এটি বিশেষভাবে এমন মনোভাব এবং ক্ষমতার অধিকারের সাথে সম্পর্কিত যা একটি প্রতিষ্ঠান বা সংস্থার পরিচালনার জন্য উপযুক্ত ফলাফল অর্জনের লক্ষ্যে।
এখানে আলোচনা করা হয়েছে, ব্যবস্থাপনা শব্দটির দুটি প্রধান ব্যবহার রয়েছে। একটি কোম্পানির একটি বিভাগ বা বিভাগ হিসাবে ব্যবস্থাপনা সম্পর্কে কথা বলার সময় (এটি বলা যেতে পারে ব্যবস্থাপনা), একটি প্রতিষ্ঠানের অপারেশন সংগঠিত করতে পারে এমন সমস্ত ধরণের কৌশল এবং পদ্ধতিগুলি পরিচালনা বা অনুশীলন করার কার্যকলাপের উল্লেখ করা হচ্ছে। সাধারণত, ব্যবস্থাপনা দায়িত্বে থাকা বিভিন্ন বিভাগগুলির সমন্বয়ের দায়িত্বে থাকে, যাতে তাদের মধ্যে একটি গতিশীল এবং উপযুক্ত যোগাযোগ হতে পারে। অনেক সময়, একটি ব্যবস্থাপনার সাধারণ থিমগুলি প্রকল্পগুলির নকশা এবং প্রতিনিধিত্ব, মানবসম্পদ এলাকায় কাজ, অর্থের সমন্বয়, কাজের পদ্ধতি নির্বাচন এবং প্রয়োগ, ভাল নেতৃত্বের রক্ষণাবেক্ষণ ইত্যাদির সাথে সম্পর্কিত।
অন্যদিকে, কোম্পানির একটি অংশকে উল্লেখ করার পরিবর্তে এই ধরনের কার্যকলাপকে সুনির্দিষ্টভাবে বর্ণনা করার জন্য পরিচালন শব্দটি প্রয়োগ করা হয়। একজন ম্যানেজার বা জেনারেল ম্যানেজার হওয়ার জন্য, একজন ব্যক্তির অবশ্যই কিছু দক্ষতা থাকতে হবে যা প্রতিটি নির্দিষ্ট পরিস্থিতির সাথে বৃহত্তর বা কম পরিমাণে খাপ খাইয়ে নেওয়া যেতে পারে, তবে যা সাধারণত বেশ একই রকম। তাদের মধ্যে, আমরা অন্যদের মধ্যে ভাল চেহারা, সহকর্মীদের প্রতি শ্রদ্ধাশীল আচরণ, নেতৃত্ব এবং নির্দেশনার মনোভাব, কর্তৃত্ব এবং গাম্ভীর্য খুঁজে পাই। এই সমস্ত বৈশিষ্ট্যগুলি উপযুক্ত ওয়ার্কস্পেস তৈরির সুবিধা দেয় যেখানে পরিচালকরা তাদের অনুরোধ এবং পরামর্শের জন্য আরও ভাল ফলাফল পেতে পারেন।
