সাধারণ

মূল্যায়নের সংজ্ঞা

এটা কে বলে মূল্যায়ন গতিশীল প্রক্রিয়া যার মাধ্যমে, এবং অস্পষ্টভাবে, একটি কোম্পানি, সংস্থা বা একাডেমিক প্রতিষ্ঠান তার নিজস্ব কর্মক্ষমতা, বিশেষ করে তার অর্জন এবং দুর্বলতাগুলি জানতে পারে এবং এইভাবে প্রস্তাবগুলিকে পুনর্বিন্যাস করতে পারে বা সেই ইতিবাচক ফলাফলগুলিতে ফোকাস করতে পারে যাতে সেগুলি আরও লাভজনক হয়।.

ঐতিহাসিকভাবে, মূল্যায়ন একটি নিয়ন্ত্রণের হাতিয়ার হিসেবে আবির্ভূত হয়েছে, তাই এর মাধ্যমে শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানগুলি কেবল তাদের শিক্ষার্থীদের শেখার নিয়ন্ত্রণই করে না, বরং শিক্ষকরা যে কাজটি সম্পাদন করেন তার উপর তাদের সতর্ক নিয়ন্ত্রণ অনুশীলন করার অনুমতি দেয়, কারণ তারাই শেষ পর্যন্ত বিশাল ক্ষমতার অধিকারী। বিশ্বের যে কোনো প্রান্তে মানবতার অগ্রগতি এবং বিবর্তনের জন্য এই গুরুত্বপূর্ণ সমস্যাটি বাস্তবায়নের দায়িত্ব। অন্য কথায়, যা বিশ্বাস করা হয় তার বিপরীতে, শুধুমাত্র ছাত্ররা যারা একটি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে মূল্যায়নের বিষয়, শিক্ষকরাও তারা, যেহেতু তারা আসলে শিক্ষা প্রক্রিয়ার মূল এবং মৌলিক অংশ এবং এটি শেষ পর্যন্ত এর সাফল্যকে চিহ্নিত করবে বা ব্যর্থতা.

যদিও অনেক সংস্কৃতি এবং সমাজে মূল্যায়নের বিষয়টি সবসময় ছাত্রের সাথে আরও বেশি যুক্ত হয়েছে এবং একটি নির্দিষ্ট বিষয়ের অনুমোদন এবং বাই মেটানোর জন্য একটি সংখ্যা অতিক্রম করার জন্য, সাম্প্রতিক সময়ে এবং মনোবিজ্ঞানের মতো শৃঙ্খলার উপর নির্ভর করে এটি করার চেষ্টা করা হচ্ছে। এই কিছুটা পুরাতন মানসিকতা পরিবর্তন করতে এবং প্রতিটি ব্যক্তির সম্ভাব্যতা এবং স্বতন্ত্র বৈশিষ্ট্যগুলিতে সামান্য মেরামত করতে এবং এইভাবে শেখার প্রক্রিয়ায় উদ্ভূত দুর্বল পয়েন্টগুলি উপস্থিত এবং সংশোধন করতে সক্ষম হতে পারে এবং এইভাবে অর্জন করতে পারে যা মূল্যায়নের পাশাপাশি আমাদের দেয়। একটি সংখ্যা যা ছাত্র বা শিক্ষককে একটি গ্রেড পাস করতে বা তাদের কর্মজীবনে নিজেদেরকে আরও ভাল অবস্থানে রাখার অনুমতি দেয়, উপযুক্ত হিসাবে, এই প্রক্রিয়ায় ঘটতে পারে এমন দুর্বলতা এবং সাফল্য সম্পর্কে আমাদের আরও কিছু বলুন।

ইতিমধ্যে এবং কঠোরভাবে শিক্ষাগত ক্ষেত্র থেকে দূরে সরে যাওয়া যেখানে, অবশ্যই, মূল্যায়নের একটি খুব শক্তিশালী এবং স্থায়ী উপস্থিতি রয়েছে, সাম্প্রতিক দশকগুলিতে, এটি বাণিজ্যিক এবং ব্যবসায়িক জগতেও একটি বিশ্বস্ত মিত্র হয়ে উঠেছে, কারণ এটি প্রায়শই মূল্যায়নের জন্য এটি ব্যবহার করা হয়। কর্মীদের কর্মক্ষমতা এবং তারা যে কাজটি সম্পাদন করে তা উন্নত করার জন্য যদি প্রাসঙ্গিক প্রশিক্ষণ বাস্তবায়ন করা প্রয়োজন হয়, বা, এবং ইতিমধ্যেই সর্বদা দীর্ঘ-প্রতীক্ষিত অর্থনৈতিক ফলাফলের সন্ধানে যাচ্ছে, একটি মূল্যায়ন প্রক্রিয়া যা শুধুমাত্র একটি কোম্পানির অর্থের জন্য উল্লেখ করা হয়। , আপনি অধ্যয়ন করতে সক্ষম হবেন এবং প্রয়োজনে এমন বিকল্প বেছে নিতে পারবেন যা ব্যবসার উৎপাদনশীলতা উন্নত করে।