এর সবচেয়ে ব্যাপক ব্যবহারগুলির মধ্যে একটি আমাদের সবকিছু উল্লেখ করতে দেয় যা পেশার সাথে সম্পর্কিত.
নিজের বা পেশার সাথে যুক্ত, যেটি এমন কার্যকলাপ যা একজন ব্যক্তি প্রশিক্ষিত হওয়ার পরে বিকাশ করে এবং যা তাদের জীবিকা অর্জনের অনুমতি দেয়
এদিকে, দ পেশা তাই কি কার্যকলাপ, বাণিজ্য বা কাজ যা একজন ব্যক্তি একটি বেতন প্রাপ্তির বিনিময়ে দৈনিক ভিত্তিতে সম্পাদন করে.
এটা উল্লেখ করা উচিত যে যে ব্যক্তি এই বা সেই পেশাটি অনুশীলন করে তার কাছে সে যে কাজটি করে সে সম্পর্কে বিশদ জ্ঞান রয়েছে কারণ তিনি এই বিষয়ে বিশেষ প্রশিক্ষণ পেয়েছেন।
সুতরাং, পেশাদার তিনিই যিনি একটি পেশা প্রদর্শন করেন।
যখন একজন ব্যক্তি একটি পেশা অনুশীলন করার সিদ্ধান্ত নেন, অর্থাৎ, এই বা সেই শৃঙ্খলায় একজন পেশাদার হওয়ার জন্য, তখন তাকে প্রশ্নবিদ্ধ বিষয়ের উপর নির্দিষ্ট অধ্যয়ন অধ্যয়ন করতে হবে, যা সর্বদা বিশ্ববিদ্যালয়ের স্তরের সাথে মিলে যায়, বা এটি ব্যর্থ হলে, তৃতীয়।
ঠিক এবং একবার ব্যক্তি সফলভাবে সেগুলি সম্পন্ন করলে, যে একাডেমিক প্রতিষ্ঠানে সে অধ্যয়ন করেছে, সে অধ্যয়ন বা ডিপ্লোমার সাথে সম্মতির একটি শংসাপত্র জারি করবে, এটি এমন একটি অফিসিয়াল নথি যা পেশায় সম্পাদন করার জন্য তার দক্ষতাকে স্বীকৃতি দেবে।
মৌলিক প্রশিক্ষণ ব্যক্তিকে পেশাদার হিসেবে কাজ করার স্বীকৃতি দেবে না।
আমরা পেশাদার শব্দটিও ব্যবহার করি সেই ব্যক্তিকে নির্দেশ করুন যিনি এই বা সেই পেশাটিকে বেঁচে থাকার উপায় হিসাবে নিয়োজিত করেন, অর্থাৎ এই অনুশীলন এবং পারিশ্রমিকের উপলব্ধি থেকে তিনি এবং তার পরিবার সমর্থন করতে পারেন.
খেলাধুলা: ক্রীড়াবিদ যিনি একটি আনুষ্ঠানিক উপায়ে একটি খেলা অনুশীলন করেন এবং শখ হিসাবে নয়
অন্যদিকে, খেলাধুলায় এটি পুনরাবৃত্তি হয় যে আমরা এই শব্দটি খুঁজে পাই কারণ এটি অ্যাকাউন্টে প্রয়োগ করা হয় সেই ক্রীড়াবিদ যিনি একটি খেলাকে পেশা হিসেবে অনুশীলন করেন, শখ হিসেবে নয়, অর্থাৎ, তিনি এটি অনুশীলন করার জন্য একটি বেতন পান।
সাধারণত, লোকেরা আনন্দের জন্য কিছু ক্রীড়া কার্যকলাপ শুরু করে, তারপরে, এবং যদি তারা এটির জন্য উল্লেখযোগ্য শর্তগুলি উপস্থাপন করে তবে তারা একজন পেশাদার হয়ে উঠবে, কারণ তারা বিভিন্ন সত্তার দ্বারা এই ধরনের কাজ করার জন্য নিয়োগ করা হয়।
বিপরীতে, যে ব্যক্তি শুধুমাত্র আনন্দ এবং আনন্দের জন্য একটি খেলাধুলা অনুশীলন করে যা এটি উস্কে দেয় তাকে পেশাদার হিসাবে বিবেচনা করা উচিত নয় কারণ তারা কোনও আর্থিক প্রতিশোধ গ্রহণ করে না।
যে ব্যক্তি প্রতিশ্রুতি, দক্ষতা এবং দক্ষতার সাথে একটি পেশা অনুশীলন করে
এবং আমরা পেশাদার শব্দটি ব্যবহার করার প্রবণতা অনেক বেশি সেই ব্যক্তির অ্যাকাউন্ট দিতে দক্ষতা, প্রতিশ্রুতি এবং দুর্দান্ত ক্ষমতা সহ একটি পেশা অনুশীলন করে. “মারিও এতটাই পেশাদার যে তিনি কখনই মিটিংয়ে যেতে ব্যর্থ হন না.”
একজন পেশাদার কখন পেশাদারিত্বের সাথে তার কাজটি প্রকাশ করে তা সনাক্ত করা সহজ কারণ তিনি এটি তার কাজের প্রতি প্রচন্ড নিষ্ঠার সাথে করেন, যা দেখা যায় যে যখন কাজটি এটির দাবি করে তখন কাজ করার জন্য সর্বদা প্রস্তুত থাকে।
অধ্যয়নটি আমাদের কাছে এটিও প্রকাশ করে যে কেউ একজন পেশাদার কারণ তারা স্থির থাকে না বা তারা যা শিখেছে তার সাথে একমত হয় না, তবে পরবর্তীতে তাদের কাজে তাদের প্রয়োগ করার জন্য তাদের পেশার উন্নতি বা অগ্রগতি অধ্যয়ন চালিয়ে যায় এবং এইভাবে একটি প্রস্তাব দেয়। ভাল পরিষেবা বা মনোযোগ।
ডাক্তার এবং স্বাস্থ্য পেশাদারদের ক্ষেত্রে এই পরিস্থিতি সাধারণ এবং একটি চাহিদাও যদি তারা সর্বদা আপ টু ডেট থাকতে চান এবং তাদের রোগীদের তাদের সেরা পরিষেবা দিতে চান।
মেডিসিন এবং বিজ্ঞান তাদের ক্রিয়ায় বিশ্রাম নেয় না, প্রতিদিন তারা এমন অবদান তৈরি করে যা কিছু চিকিত্সা, নিরাময় বা ডায়াগনস্টিক অনুশীলনে অগ্রগতির অনুমতি দেয় এবং তাই অনুশীলনে সেগুলি শিখতে এবং প্রয়োগ করার জন্য মনোযোগী হওয়া এবং সংবাদ শিখতে হবে। পেশার
যদিও এটি কোনও ম্যানুয়ালটিতে লেখা নেই কীভাবে একজন ভাল পেশাদার হতে হবে, তবে কিছু মৌলিক বৈশিষ্ট্য রয়েছে যা আমাদের কাউকে তাদের পেশায় একজন ভাল কর্মী হিসাবে নির্ধারণ করতে দেয়, যথা ...
মৌলিক বৈশিষ্ট্য যা ভাল পেশাদারে প্রশংসা করা হয় ...
কাজ করার প্রতিশ্রুতি এবং অর্পিত ভূমিকা, সক্রিয় এবং ইতিবাচক মনোভাব, অন্যদের প্রয়োজনের প্রতি সহানুভূতি, বিশেষ করে যদি এমন জায়গায় কাজ করা যেখানে আপনি মানুষের সাথে ক্রমাগত যোগাযোগ করেন, ভাল শারীরিক চেহারা, আচার-আচরণ এবং আত্মবিশ্বাস প্রদর্শন করা, নৈতিকতা, দায়িত্বশীলতা, পেশাদার বিকাশ এবং বৃদ্ধিতে অবদান রাখে এমন নতুন জ্ঞানের জন্য স্থায়ী অনুসন্ধান।
পেশাগত নীতিশাস্ত্র একটি পৃথক অনুচ্ছেদের প্রাপ্য এবং সেই নৈতিক ও নৈতিক কর্তব্য এবং বাধ্যবাধকতাগুলি নিয়ে গঠিত যা যারা একটি পেশা অনুশীলন করে তাদের অবশ্যই অনুমান করা উচিত, বিশেষত সেই সমস্ত পেশাগুলিতে যেখানে তারা মানুষের সাথে কাজ করে, যেমন ওষুধ, সাংবাদিকতা, অন্যান্য ক্ষেত্রে।
যখন বিষয়গুলি তাদের প্রভাবিত করে এবং তাদের অধিকার এবং মানসিক স্থিতিশীলতাকে প্রভাবিত না করার জন্য বিচক্ষণতার সাথে আচরণ করা অপরিহার্য বলে মনে করে তাদের সাথে কাজ করার সময়।
