কিছু বা কারও উত্পাদন করার ক্ষমতা
উৎপাদনশীলতা হল কোন কিছু বা কারো উৎপাদন, উপযোগী এবং লাভজনক হওয়ার ক্ষমতা। যখনই শব্দটি উচ্চারিত হয়, আপনি উপলব্ধি করছেন যে কিছু উপস্থাপন করে উত্পাদনশীলতার গুণমান.
সেও এই শব্দটি কাজের প্রতি ইউনিট, চাষকৃত জমির এলাকা, শিল্প সরঞ্জামের উৎপাদন ক্ষমতা বা মাত্রা বোঝাতে ব্যবহৃত হয়, অন্যদের মধ্যে.
অর্থনীতিতে প্রাসঙ্গিকতা
যখন, এটি অর্থনীতিতে যেখানে ধারণাটি সবচেয়ে বেশি প্রয়োগ করা হয় এবং উপায় দ্বারা এটি একটি মহান প্রাসঙ্গিকতা হিসাবে দায়ী করা হয়। কারণ উৎপাদনশীলতা যা উৎপাদিত হয় এবং উৎপাদনের জন্য ব্যবহৃত মাধ্যম, শ্রম, উপকরণ, শক্তির মধ্যে সম্পর্ক দেখা দেয়।, অন্যদের মধ্যে. সাধারণত, এই কারণেই উত্পাদনশীলতা সাধারণত দক্ষতা এবং সময়ের সাথে সম্পর্কিত, কারণ পছন্দসই ফলাফল পেতে যত কম সময় লাগে, সিস্টেমটি তত বেশি উত্পাদনশীল হবে।
যে কোনো ধরনের কোম্পানিতে, এটি এমন একটি সমস্যা যা সর্বদা খোঁজা হয় এবং এটি অত্যন্ত মূল্যবান কারণ এটি সঠিকভাবে এটির সাফল্য বা ব্যর্থতা নির্ধারণ করবে। উদাহরণস্বরূপ, কোম্পানিগুলি তাদের উত্পাদনশীলতা সর্বাধিক করার জন্য বিভিন্ন কৌশল এবং সংস্থানগুলির মাধ্যমে অনুসন্ধান করে।
এই অর্থে, অধ্যয়ন এবং বিশ্লেষণ করা হয়, বিশেষজ্ঞদের ডেকে পাঠানো হয়, অন্যান্য বিকল্পগুলির মধ্যে, সর্বোত্তম রেসিপিটি খুঁজে পেতে সক্ষম হতে যা সর্বাধিক উত্পাদনশীলতা দেয় এবং এটি অর্জনের জন্য কম এবং কম উপাদানগুলির প্রয়োজন হয়। অর্থাৎ, কোম্পানিগুলি এমন বিকল্পগুলি বিশ্লেষণ করে যা উত্পাদন এবং মুনাফা বাড়াতে জড়িত কিন্তু একই সময়ে সমস্ত স্তরে খরচ হ্রাস করে। নিঃসন্দেহে, এটি কোম্পানিগুলির জন্য সর্বোত্তম সমীকরণ, যদিও এটি সর্বদা কর্মীদের জন্য হয় না।
বিনিয়োগ এবং কর্মীদের প্রশিক্ষণ, চাবিকাঠি
বিভিন্ন কৌশলগুলির মধ্যে, বিনিয়োগের অনুসন্ধান যা উন্নতির প্রবর্তনের অনুমতি দেয়, উদাহরণস্বরূপ উত্পাদনের দায়িত্বে থাকা প্রক্রিয়া এবং যন্ত্রপাতিগুলিতে এবং এছাড়াও উত্পাদন এলাকার দায়িত্বে থাকা কর্মীদের প্রশিক্ষণ আলাদা। কর্মচারী যত বেশি যোগ্য, তার উত্পাদনশীলতা তত বেশি বলে ধরে নেওয়া হয়। এখন, আমাদের এই মুহুর্তে এটিও বলতে হবে যে উপযুক্ততা অবশ্যই বৃহত্তর কার্যকারিতার জন্য অবদান রাখে তবে কোম্পানির ভুলে যাওয়া উচিত নয় যে কর্মচারীকেও অবশ্যই সর্বক্ষেত্রে খুশি হতে হবে এবং বিশেষ করে তার পারিশ্রমিকের সাথে, যাতে নিজেকে সর্বোচ্চভাবে প্রদান করতে সক্ষম হয়। .
যখন কর্মচারী মনে করেন যে তাদের কাজের অবস্থা তাদের প্রত্যাশা পূরণ করছে না, এটি অনিবার্যভাবে তাদের উত্পাদনশীলতাকে প্রভাবিত করে। উদাহরণস্বরূপ, কর্মচারীদের উত্পাদন সর্বাধিক করার জন্য মনোযোগী হওয়া উচিত তবে এই সমস্যাটিকে অবহেলা করা উচিত নয়।
এখন, যে উপায়ে যে কোনও পরিষেবা তৈরি করা হয় তা হয় সরাসরি উত্পাদনশীলতার সমানুপাতিক, অর্থাৎ, এই অবস্থার উপর সরাসরি প্রভাব ফেলে। এই প্রক্রিয়ার মধ্যে আমরা নিম্নলিখিত উপাদানগুলি উল্লেখ করতে পারি, কিছু ইতিমধ্যে উল্লেখ করা হয়েছে, মূলধন, জমি বা ভৌত স্থান যেখানে এটি বাহিত হয় এবং শ্রম। ভালো বা খারাপ উৎপাদনশীলতার ক্ষেত্রে এগুলোর সমন্বয় খুবই গুরুত্বপূর্ণ।
উত্পাদনশীলতার মাধ্যমে পণ্য উত্পাদন করার জন্য একটি সিস্টেমের ক্ষমতা এবং সংস্থানগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা হয় তা মূল্যায়ন করা সম্ভব।
একটি কোম্পানির উত্পাদনশীলতা যত ভাল হবে, তত বেশি লাভজনকতা পর্যবেক্ষণ করবে। এইভাবে, গুণমান ব্যবস্থাপনা একটি কোম্পানির জন্য তার উত্পাদনশীলতা বাড়াতে চায়।
উৎপাদনশীলতার প্রকারভেদ
বিভিন্ন ধরণের উত্পাদনশীলতা রয়েছে, আমরা সেগুলি নীচে বর্ণনা করব ...
শ্রম উৎপাদনশীলতা এটি কাজ, মূলধন, কৌশল এবং অন্য কোনো কারণের বৈচিত্র থেকে উদ্ভূত আয়ের বৃদ্ধি বা হ্রাস নিয়ে গঠিত।
এটার অংশের জন্য, সামগ্রিক উত্পাদনশীলতা এটি এমন একটি ধারণা যা কোম্পানিগুলি এর নির্ধারক কারণ এবং এতে হস্তক্ষেপকারী উপাদানগুলির অধ্যয়নের মাধ্যমে তাদের নিজস্ব উত্পাদনশীলতা উন্নত করতে ব্যবহার করে, যেমন নতুন প্রযুক্তি, কাজের সংগঠন, চক্রের অধ্যয়ন।
এবং মোট উৎপাদনশীলতা কারণগুলির মধ্যে প্রাপ্ত পণ্য এবং ব্যবহৃত কারণগুলির মধ্যে সম্পর্ক দ্বারা শারীরিক বা আর্থিক ইউনিটে পরিমাপ করা অর্থনৈতিক প্রক্রিয়ার কার্যকারিতার সাথে সম্পর্কিত যে কোনও কিছুর চেয়ে বেশি।
