পদটি প্রবল আপনি যে উল্লেখ করতে চান যখন ব্যবহার করা হয় এই বা সেই ব্যক্তির অন্য বা অন্যদের চেয়ে বেশি ক্ষমতা রয়েছে, যদিও এটি প্রায়শই অ্যাকাউন্টের জন্য ব্যবহৃত হয় যিনি নিজের ক্ষমতার অপব্যবহার করেন এবং যিনি, উদাহরণস্বরূপ, তাঁর অধীনস্থদের বা তাঁর দায়িত্বে থাকা বা তাঁর স্তরের নীচের লোকদের এটি অনুভব করেন. “আমার বস অহংকারী, তিনি আমাদের বলেছিলেন যে আমরা যদি শুক্রবারের আগে আমাদের কাজগুলি শেষ না করি তবে তিনি আমাদের ছুটির জন্য অর্থ প্রদান করবেন না.”
যে ব্যক্তি অন্যদের চেয়ে বেশি ক্ষমতা রাখে এবং যে তার অধস্তনদের উপর নিজেকে চাপিয়ে দেওয়ার জন্য সাধারণত এটি ব্যবহার করে
কার্যক্ষেত্রে সুনির্দিষ্টভাবে সেখানেই অবাধ্যতা সবচেয়ে বেশি পরিলক্ষিত হয় এবং সেই ব্যক্তির মধ্যে বাস্তবায়িত হয় যিনি একটি পরিচালক বা সর্বোচ্চ পদে অধিষ্ঠিত হন এবং যিনি এটির নামে করেন এবং ইচ্ছামতো পূর্বাবস্থায় আনেন।
এটি একজন কর্মচারীকে এমন একটি কাজ করতে বাধ্য করে যা তার সাথে সঙ্গতিপূর্ণ নয়, এটি সবচেয়ে সাধারণ ক্রিয়াকলাপের মধ্যে কিছু দিক থেকে তার অধিকারকে আচ্ছন্ন করে।
সহিংসতার মাধ্যমে আপনার কর্তৃত্বের অপব্যবহার
অবাধ্যতা বিশেষ করে কারণ বাকি থেকে দাঁড়ানো হবে অন্যায়ভাবে এবং অন্যায়ভাবে অন্যের উপর তার কর্তৃত্ব ব্যবহার করে যিনি একটি পদ বা স্থান অধিকার করেন একটি শ্রেণীবিন্যাসের মধ্যে তার থেকে নিকৃষ্ট.
উচ্চতর-অধস্তন সম্পর্কের ক্ষেত্রে এটি একটি ঘন ঘন পরিস্থিতি, যে উচ্চতর ব্যক্তি একটি অহংকারী আচরণ দেখায় এবং তাই অধস্তনদের সামনে তার বৈশিষ্ট্যগুলিকে অতিক্রম করে। উদাহরণ স্বরূপ, যখন একজন বস তার কর্মচারী বা অধস্তন ব্যক্তিকে তার ব্যক্তিগত কক্ষপথের সাথে যুক্ত স্বার্থ পূরণের জন্য ব্যবহার করেন, কোম্পানির বাধ্যবাধকতার সাথে কোন সম্পর্ক নেই, তখন তিনি কর্তৃত্বের অপব্যবহার করবেন এবং তাই তার কর্মচারীর সাথে অহংকারী হবেন।
এদিকে, অহংকারীর মনোভাব বা আচরণকে অহংকার বলে।
অহংকারকে পরাধীনতা, হুমকি এবং কিছু ক্ষেত্রে এমনকি শারীরিক সহিংসতার মাধ্যমে উদ্দেশ্য বা উদ্দেশ্য অর্জনের চেষ্টা করার দ্বারা চিহ্নিত করা হয়।
নিরাপত্তা বাহিনী এবং রাজনীতিতে উপস্থিতি
পাবলিক অর্ডারে আমরা নিজেদেরকে অহংকারে খুঁজে পেতে পারি; অনেক সময় কিছু ব্যক্তি যারা কাজ করে জাতির নিরাপত্তা বাহিনী তাদের কাজের উন্নয়নে অবাধ্য উপায় ব্যবহার করে থাকে.
এই সংস্থাগুলির দায়িত্ব হ'ল সম্মতিতে জনশৃঙ্খলা বজায় রাখা নিশ্চিত করা, তবে এর অর্থ এই নয় যে তাদের অবশ্যই তাদের কার্যকারিতা এবং ব্যবহারের অনুশীলনকে অতিক্রম করতে হবে, উদাহরণস্বরূপ, কোনও ব্যক্তির বিরুদ্ধে শারীরিক সহিংসতা।
আমরা উপেক্ষা করতে পারি না যে নিরাপত্তা বাহিনীর মধ্যেই, ঊর্ধ্বতন এবং অধস্তনদের মধ্যে ঔদ্ধত্যের পরিস্থিতি তৈরি হয়, যা ঘটলে অবশ্যই নিন্দা করা উচিত, কারণ তারা কেবল তাদের কাজকে কলঙ্কিত করে।
উদাহরণস্বরূপ, তারা কোন যুক্তি ছাড়াই একজন ব্যক্তিকে আটকে রাখে এবং তাকে তার পরিস্থিতির বিবরণ দেওয়ার জন্য একজন আইনজীবী বা পরিবারের সদস্যের সাথে যোগাযোগ করার অনুমতি দেয় না। "যে অফিসার আমাকে আটকে রেখেছিল সে খুবই অহংকারী ছিল, সে আমাকে দশ ঘণ্টারও বেশি সময় ধরে যোগাযোগহীন করে রেখেছিল.”
অন্যদিকে, রাজনীতিতে এই আচরণের পদ্ধতিটি পালন করা সাধারণ, বিশেষ করে যাদের একটি জাতি পরিচালনা করার ক্ষমতা রয়েছে, উদাহরণস্বরূপ একজন রাষ্ট্রপতি বা সরকার প্রধান।
স্বৈরাচারী বা স্বৈরাচারী প্রকৃতির সরকার বা প্রশাসনে সাধারণত এই আচরণ সাধারণ।
অবশ্যই, যে নেতা এইভাবে আচরণ করেন তিনি কোন প্রকার বিরোধিতাকে গ্রহণ করেন না এবং যখন তিনি অনুভব করেন যে কেউ তার স্বার্থ বা কর্তৃত্বের বিরোধিতা করছে, তখন তিনি কর্তৃত্বের ওজন বের করে আনেন এবং নিকৃষ্ট অবস্থার লোকদের ভয় দেখানোর জন্য এটি চাপিয়ে দেন। ..
অগণতান্ত্রিক কর্তৃপক্ষ দ্বারা নিয়ন্ত্রিত দেশগুলি সেই সমস্ত লোকদের কারাগারে এবং নিপীড়নের প্রবণতা রাখে যারা তাদের পরিচালনার বিরুদ্ধে দাবি করে বা যারা এটিকে যে কোনও উপায়ে প্রশ্ন করে।
ফৌজদারি আইন এই পরিস্থিতিটিকে একটি অপরাধ হিসাবে বিবেচনা করে যেখানে একজন ব্যক্তি কর্তৃত্বের সাথে বিনিয়োগ করেছেন এবং তার পরিচালনার কাঠামোর মধ্যে অন্য ব্যক্তির অধিকার লঙ্ঘন করে। বেশিরভাগ আইনে এটিকে কর্তৃত্বের অপব্যবহার হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করা হয়েছে এবং অবশ্যই যে কেউ এই অপরাধ করেছে তাকে বর্তমান প্রবিধান অনুসারে শাস্তি দেওয়া হবে।
