ব্যবসায়িক নৈতিকতা ইহা একটি নৈতিকতার মধ্যে শাখা যা ব্যবসা এবং কর্পোরেট জগতের নির্দেশে উদ্ভূত বা উদ্ভূত নৈতিক প্রকৃতির প্রশ্নগুলির সাথে বিশেষভাবে এবং একচেটিয়াভাবে কাজ করে.
নৈতিকতার শাখা যা ব্যবসায়িক কার্যকলাপের নির্দেশে উদ্ভূত নৈতিক সমস্যাগুলিকে মোকাবেলা করে
যথা, দ নীতিশাস্ত্র ইহা একটি একটি প্রদত্ত প্রেক্ষাপট বা পরিবেশে পুরুষদের সম্পর্ক বা আচরণ নিয়ন্ত্রণের কাজ করে এমন নৈতিক নিয়মগুলির একটি সিরিজ.
এটা উল্লেখ করা উচিত যে নীতিশাস্ত্র অবিকল যে দর্শনের একটি অংশ যা মানুষের কাজের নৈতিকতার সাথে সুনির্দিষ্টভাবে ডিল করে এবং তাই, একটি প্রতিষ্ঠিত এবং সম্মত নৈতিক মান অনুসারে, আমাদের কাজগুলিকে ভাল বা খারাপ হিসাবে নির্ধারণ করতে দেয়.
বিষয় যা এটি উদ্যোগ
ব্যবসায়িক নৈতিকতার শাখার সাথে সম্পর্কিত অনেকগুলি এবং বৈচিত্র্যময় বিষয় রয়েছে, যার মধ্যে নিম্নলিখিতগুলি আলাদা: ব্যবসায়িক কার্যকলাপের অন্তর্নিহিত নৈতিক নীতিগুলি, সাধারণভাবে পরিবেশে বিদ্যমান মূল্যবোধ এবং তারপরে প্রতিটি ক্ষেত্রে বিশেষভাবে, বিকাশ আদর্শিক নির্দেশিকা যা নৈতিক অনুশাসনের উপর ভিত্তি করে যা কোম্পানির এবং এর সদস্যদের কার্যকলাপ, গৃহীত মূল্যবোধের প্রচার এবং প্রবর্তন উভয়কেই নির্দেশনা ও পরিচালনা করতে সহায়তা করে।
এটি লক্ষ করা উচিত যে পরিচালক বা সেই ব্যক্তিদের দ্বারা পর্যবেক্ষণ করা আচরণ যা সংগঠনগুলিতে নেতৃত্ব বা কমান্ডের ভূমিকা প্রদর্শন করে তা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ, কারণ এটি ব্যবসায়িক নৈতিকতার নির্মাণের সাথে অনেক কিছু করবে।
কারণ যখন x কোম্পানির পরিচালকরা নৈতিকভাবে সঙ্গতিপূর্ণ মনোভাব এবং আচরণ পর্যবেক্ষণ করেন, তখন তারা তাদের কর্মীদের একইভাবে কাজ করতে সংক্রামিত এবং অনুপ্রাণিত করবেন।
সহজ ভাষায় বললে, উপরের থেকে উদাহরণ সহ অনুশীলন করলে, নিম্ন স্তরের লোকেরা সেই আদর্শকে শুষে নেয় এবং একই দিকে সাড়া দেয়, এবং যদি কেউ অধরা উপায়ে কাজ করে তবে কর্মচারী বা অধস্তনদের সনাক্ত করার প্রবণতা থাকবে না। বা কোম্পানির সাথে বা এর উদ্দেশ্যগুলির সাথে নিজেদেরকে চিহ্নিত করুন।
সুতরাং, যখন কোনও কোম্পানিতে নৈতিক মূল্যবোধের প্রতি শ্রদ্ধা বিরাজ করে, তখন এটি প্রায় একটি শর্ত ছাড়াই যে কেউ তাদের কলুষিত করার জন্য অগ্রসর হবে না, এদিকে, যে সংস্থাগুলিতে অর্থনৈতিক সুবিধাগুলিই একমাত্র শাসন করে, সেখানে এটি নৈতিক নীতির প্রতি শ্রদ্ধা ভুলে যাওয়ার প্রবণতা থাকবে।
এখন, যখন অর্থনৈতিক প্রশ্নটি প্রাধান্য পায়, তখন একটি অতিরিক্ত সমস্যা যুক্ত হয়, যা হল কর্মীরা অনুসরণ করা নৈতিক নীতি এবং ব্যবস্থাপনা থেকে প্রেরিত অর্থনৈতিক উদ্দেশ্যগুলি অর্জনের চাপের মধ্যে এক ধরনের দ্বন্দ্বের শিকার হয়।
আপনি যদি একটি দীর্ঘস্থায়ী, দৃঢ় এবং বিশ্বস্ত কোম্পানি পেতে চান, তাহলে নৈতিক মূল্যবোধের চাষের জন্য সময় এবং স্থান বরাদ্দ করা অপরিহার্য হবে।
সবকিছুই লাভ নয়, আপনাকে নৈতিক মূল্যবোধকে সম্মান করতে হবে
কর্মচারী বা ভোক্তাদের চাহিদা এবং উদ্দেশ্য সম্পর্কে চিন্তা করার জন্য এক মুহূর্ত থেমে না গিয়ে সবকিছুই বিলিং এবং বিলিং হয় না যা বাজারজাত করা পণ্য বা পরিষেবা দিয়ে তাদের সন্তুষ্ট করার বাইরে যায়।
একটি কোম্পানির সাফল্যের চাবিকাঠি শুধুমাত্র বিক্রয় এবং বিক্রয়ের মধ্যে নিহিত নয়, তবে এটি অবশ্যই নৈতিক মূল্যবোধের দিকে মনোযোগ দিতে হবে যাতে তার সাফল্য সম্পূর্ণ হয়।
যে কোম্পানিটি একটি বাণিজ্যিক নীতি স্থাপন করে যেখানে নৈতিক মূল্যবোধগুলি পূরণ করা হয় তা সাফল্যের লক্ষ্যে অন্য যেকোন থেকে বেশি হবে, যেখানে আমরা যখন এই মূল্যবোধগুলিকে সম্মান করার কথা বলি, তখন এতে বাণিজ্যিক খেলায় হস্তক্ষেপকারী সমস্ত সামাজিক অভিনেতা অন্তর্ভুক্ত থাকে।
যখন কোম্পানির সমস্ত সদস্যরা বুঝতে পারে যে কার্যকলাপটি অবশ্যই নৈতিকতার প্রতি শ্রদ্ধার সাপেক্ষে হতে হবে, তখন কোম্পানির দ্বারা প্রস্তাবিত মূল্যবোধের সাথে একতা এবং ব্যক্তিগত পরিচয়ের অনুভূতি স্বতঃস্ফূর্তভাবে আবির্ভূত হতে সময় লাগবে না।
যখন ব্যবসায়িক লক্ষ্য পূরণের চেয়ে বেশি কিছু গুরুত্বপূর্ণ নয়, তখন অভ্যন্তরীণ দ্বন্দ্ব অনিবার্যভাবে প্রদর্শিত হবে, অন্যদের মধ্যে সনাক্তকরণের অভাব, যা অবশ্যই সরাসরি প্রতিষ্ঠানের বৃদ্ধি এবং সাফল্যকে প্রভাবিত করবে।
যে কোম্পানি নৈতিক মূল্যবোধকে সম্মান করে তাদের একটি সুপার ইতিবাচক ইমেজ থাকবে
অন্যদিকে, আমরা উপেক্ষা করতে পারি না যে একটি কোম্পানি একটি নৈতিকতাকে সম্মান করে এবং মেনে চলে তা এই অর্থে অত্যন্ত ইতিবাচক হওয়ায় সমাজ এটির দ্বারা গঠিত হওয়ার বিবেচনার উপর প্রভাব ফেলবে।
সত্য, স্বচ্ছতা এবং সুসংগততার মতো মূল্যবোধ অনুযায়ী কাজ করা সবসময় প্রতিদ্বন্দ্বী কোম্পানিগুলির তুলনায় একটি সুবিধা হবে, বহিরাগত এবং অভ্যন্তরের জন্য বিশ্বাসযোগ্যতার একটি চিত্র তৈরি করবে এবং ভোক্তা এবং কর্মচারীদের আনুগত্যের ফলস্বরূপ।
এদিকে, যে নৈতিক মূল্যবোধের চাষ, প্রস্তাবিত ও প্রচার করা হয়, সেগুলোকে সময়ের সাথে সম্মান ও টিকিয়ে রাখতে হবে, এটি একটি সময়ের জন্য নিশ্চিত করা এবং তারপর মুনাফা অর্জনকে অগ্রাধিকার দেওয়া অকেজো, বিভ্রান্তি সৃষ্টি করা ছাড়াও, এটি বেশি সময় লাগবে না। সমস্যাগুলির জন্য যা আমরা আগে ইঙ্গিত করেছি।
