উচ্চ স্তরের কেউ আমাদের পাঠায় সেগুলি মেনে চলুন
আনুগত্য বলতে বোঝায় যা আদেশ করা হয়েছে তার পরিপূর্ণতা, অর্থাৎ একজন ব্যক্তি নিম্ন স্তরে থাকা অন্যকে যা করার আদেশ দেয়, সাধারণত, যে আদেশ দেয় তার ইচ্ছা পূরণ করা, বা যা বাধ্যতামূলক তা ব্যর্থ করা।.
আনুগত্য সাধারণত মাধ্যমে কাজ করে নিষেধাজ্ঞা এবং বাধ্যবাধকতার একটি সিরিজের প্রস্তাব যার জন্য প্রয়োজন হবে, হয় উপলব্ধি বা কিছু নির্দিষ্ট ক্রিয়া সম্পাদনের পরিহার.
এদিকে, সর্বদা, আনুগত্য বোঝাবে কর্তৃত্ব সৃষ্টিকারী ব্যক্তিত্বের কাছে ব্যক্তি ইচ্ছার অধীনতা, এটি একটি ব্যক্তি, একটি গোষ্ঠী, একটি ধারণা হোক। কিছু মানুষ আছে যারা ঈশ্বরের প্রতি বা রাজনৈতিক মতাদর্শের প্রতি তাদের আনুগত্য প্রকাশ করে, উদাহরণস্বরূপ।
বাধ্যতা ক্লাস
আনুগত্যের বিভিন্ন প্রকার এবং স্তর রয়েছে ...শিশুর বাধ্যতা পারিবারিক একীকরণ প্রক্রিয়ার ফলে শিশুরা তাদের পিতামাতার কাছে যে স্বাভাবিক অধীনতা প্রকাশ করে তা দেখা যাচ্ছে।
দ্বিতীয়ত, সংহতি আনুগত্য এটি তখনই ঘটে যখন একজন ব্যক্তি একটি গোষ্ঠীর সিদ্ধান্তগুলিকে গ্রহণ করে যেগুলি তাদের নিতে বলা হয় তার সাথে সম্পূর্ণ একমত না হওয়া সত্ত্বেও।
আরেকটি প্রকার হল যথাযথ আনুগত্য যে ফৌজদারি আইনের অংশ এবং এটি এমন একটি পরিস্থিতিকে বোঝায় যা সেইসব অপরাধের জন্য ফৌজদারি দায়বদ্ধতা থেকে অব্যাহতি দেয় যা একজন উচ্চপদস্থ ব্যক্তির দ্বারা জারি করা আদেশের সাথে সম্মতিতে সংঘটিত হয়েছিল। অধস্তনকে সমস্ত অপরাধ এবং চার্জ থেকে অব্যাহতি দেওয়া হবে এমনকি যদি সে সংশ্লিষ্ট আইন দ্বারা টাইপ করা অপরাধের উপাদান লেখক হয়। ফৌজদারি অনুমোদন তার শ্রেণীবিন্যাস উচ্চতর স্থানান্তর করা হয়.
যথাযথ আনুগত্যের ধরন বারবার দেখা যায় যে ট্রায়ালগুলিতে সশস্ত্র বাহিনী জড়িত থাকে, কারণ এই ক্ষেত্রে উচ্চতরের অধীনতা সত্যিই খুব কঠোর এবং অধস্তনদের দ্বারা বিনামূল্যে কর্মের ক্ষমতা কার্যত অস্তিত্বহীন।
যদি একজন কর্মকর্তা, তার উর্ধ্বতন তাকে অপরাধ করার আদেশ দেন এবং তিনি তা মেনে চলেন, তাহলে, তিনি তার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ বিচারিক অবস্থান থেকে বাঁচতে যথাযথ আনুগত্যের আশ্রয় নিতে পারেন।.
এবং পুরোহিতের আনুগত্য , যেহেতু এর সম্প্রদায় ইতিমধ্যেই আমাদের অনুমান করে, এটি এমন একটি যা পুরোহিতরা তাদের নিজ নিজ সাধারণ, বিশপ এবং মণ্ডলীর ক্ষেত্রে, তাদের ঊর্ধ্বতনদের সম্মানের সাথে ঘোষণা করে।
একটি সমাজে এবং অন্য কোনো এলাকায় শৃঙ্খলা নিশ্চিত করার জন্য অপরিহার্য
সমাজে শৃঙ্খলা এবং সম্প্রীতি নিশ্চিত করার জন্য আনুগত্য একটি প্রয়োজনীয় বিষয়, কারণ নিয়মের আনুগত্য না থাকলে, আমাদের পিতামাতারা আমাদের যা বলে যে আমাদের করতে হবে, অন্যদের মধ্যে, তা অবশ্যই একত্রে সুরেলাভাবে বসবাস করা কঠিন হবে কারণ প্রতিটি তিনি যা খুশি তাই করবেন এবং স্বাধীনতার নামে অন্যের অধিকারের বিরুদ্ধে কিছু অপব্যবহার করা যেতে পারে। এই কারণে, সর্বদা উপযুক্ত পরিমাণে, আনুগত্য ভাল সামাজিক সহাবস্থানের জন্য ভাল এবং স্বাস্থ্যকর।
সুতরাং, প্রায় সমস্ত বিদ্যমান সংস্থা এবং প্রতিষ্ঠানগুলিতে একটি শ্রেণীবিন্যাস ব্যবস্থা বিরাজ করে যা কার্যকর সংগঠন এবং শৃঙ্খলার অনুমতি দেয়।
কাজের পরিবেশ, উদাহরণ স্বরূপ, এমন একটি প্রেক্ষাপট যেখানে লোকেদের অবশ্যই, হ্যাঁ বা হ্যাঁ, অন্যদের কাছ থেকে, সাধারণত কিছু উচ্চতর কর্তৃপক্ষের কাছ থেকে বা আমাদের চেয়ে উচ্চ পদে অধিষ্ঠিত কারো কাছ থেকে আদেশ অনুসরণ করতে হবে।
একটি কোম্পানি বা সংস্থার কিছু নির্দিষ্ট এলাকার প্রধান বা পরিচালকরা নির্দেশিকা তৈরির দায়িত্বে থাকবেন যা সংস্থা এবং কাজের কার্যকলাপ তৈরি করে এবং বাকি কর্মচারী বা অধস্তনদের অবশ্যই তাদের সম্মান ও মেনে চলতে হবে। স্পষ্টতই যদি এটি না ঘটে, তবে কর্মচারী কিছু শাস্তি পাওয়ার জন্য প্রশংসনীয় হতে পারে।
এবং অবশ্যই, একই স্কিম জীবনের অন্যান্য ক্ষেত্রে স্থানান্তর করা যেতে পারে।
আইনটি তৈরি করা হয়েছে যাতে আমরা সবাই সভ্যভাবে বাঁচতে পারি। যদি আমরা সকলেই প্রবিধানগুলিকে সম্মান করি, তবে আমাদের সবচেয়ে সুরেলা সহাবস্থান থাকবে যা হতে পারে, যদিও, যদি আইন লঙ্ঘন করা হয় তবে অবশ্যই ত্রুটিটি ধরে নিতে হবে এবং এর ফলে যে শাস্তি হবে তা গ্রহণ করা হবে। মামলার উপর নির্ভর করে, অপরাধীকে অবশ্যই জরিমানা বা কারাদণ্ড হতে পারে।
আনুগত্যের বিপরীত আচরণ হল অবাধ্যতা। এবং যাইহোক, আমাদের অবশ্যই বলতে হবে যে এই বিপরীত আচরণটি কেবল সেই ক্ষেত্রেই ন্যায়সঙ্গত হতে পারে যেখানে যা আরোপ করা হয়েছে, আদেশ করা হয়েছে তা অন্যায্য বা অবৈধ। এই ক্ষেত্রে, নিয়ম বা আদেশ উপেক্ষা করা ভ্রুকুটি করা হবে না বরং ন্যায়সঙ্গত হবে।
