> একটি ফি হল একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ অর্থ যা বিনিময়ে একটি পরিষেবা পাওয়ার জন্য একটি সত্তাকে প্রদান করা হয়। ব্যক্তি এবং সেই সমস্ত সংস্থা বা সংস্থাগুলির মধ্যে আর্থিক প্রতিশ্রুতির ক্ষেত্রে যা কিছু ধরণের বিধান বা পরিষেবা প্রদান করে (উদাহরণস্বরূপ, সামাজিক নিরাপত্তা, একটি ক্লাব বা একটি সমিতিকে দেওয়া ফি)।
এছাড়াও একটি অর্থনৈতিক অর্থে, একটি ফি হল আনুপাতিক পরিমাণ যা একটি ব্যক্তি বা গোষ্ঠী একটি প্রতিষ্ঠানকে প্রদান করে (কিছু সত্তায় বিভিন্ন ফি নেওয়া হয়: শিশুদের জন্য, বড় পরিবারের জন্য, গোষ্ঠীর জন্য ...)।
এর বেশিরভাগ অর্থে, একটি কোটা হল একটি অর্থপ্রদানের প্রতিশ্রুতি এবং এর অ-সম্মতি কিছু ধরণের জরিমানা (একটি অর্থনৈতিক অনুমোদন, অধিকার হারানো বা একটি গোষ্ঠীর অংশ হওয়া বন্ধ করা) এর সাথে যুক্ত।
দৈনন্দিন জীবনে অনেক ধরনের ফি রয়েছে: একটি স্পোর্টস ক্লাবের সাথে সম্পর্কিত, বন্ধকী অর্থ প্রদান বা যেগুলি কিস্তিতে একটি পণ্য কেনার উদ্দেশ্যে। একটি সাধারণ নিয়ম হিসাবে, কিস্তির পরিমাণ নির্দিষ্ট করা হয় বা ছোট পরিবর্তনের সাথে (যেমন বন্ধকী প্রদানের ক্ষেত্রে, যা ব্যাঙ্কের সুদের পরিবর্তন সাপেক্ষে)। অন্যদিকে, ফি প্রদানের নিয়মিততা একটি চুক্তির সাথে যুক্ত কিছু যা নির্দিষ্ট করে কত ফি দিতে হবে, কোন উপায়ে এবং কোন শর্তে।
মার্কেট শেয়ার
কোম্পানিগুলি তাদের পণ্য বা পরিষেবাগুলি একটি প্রতিযোগিতামূলক কাঠামোর মধ্যে বিক্রি করে। এই প্রেক্ষাপটে, প্রতিটি কোম্পানি সবচেয়ে বড় সম্ভাব্য বাজারের চেষ্টা করে, যা মার্কেট শেয়ার নামে পরিচিত।
তারা কতজন গ্রাহকের কাছে পৌঁছায় এবং কতজন তারা পৌঁছাতে চায় তা নির্ধারণ করতে কোম্পানিগুলি গবেষণা চালায়। মার্কেট শেয়ার একটি সংখ্যাসূচক তথ্য এবং একটি সেক্টরে প্রতিযোগিতার প্রতিফলন। এই ধারণাটি কোম্পানিগুলির বাণিজ্যিক বা বিপণন কৌশলের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে সম্পর্কিত, যা সর্বাধিক সম্ভাব্য বাজারের শেয়ার ক্যাপচার করতে প্রতিযোগিতা করে।
একটি অর্থনৈতিক সেক্টরের মধ্যে একটি স্বাভাবিক পরিস্থিতিতে বেশ কয়েকটি কোম্পানির প্রতিদ্বন্দ্বিতা রয়েছে, যারা বিভিন্ন কোটায় একটি বাজার ভাগ করে নেয়। যাইহোক, কিছু পরিস্থিতিতে একচেটিয়া থাকতে পারে, যার অর্থ হল একটি কোম্পানির বাজার শেয়ার প্রায় একচেটিয়া ভূমিকা অর্জন করে, যেহেতু প্রতিযোগীরা কার্যকরভাবে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করার জন্য যথেষ্ট শক্তিশালী নয়।
অ-অর্থনৈতিক অর্থে কোটা
কিছু পরিস্থিতিতে, কোটা কিছু মানদণ্ডের ভিত্তিতে কিছু বন্টন হিসাবে বোঝা হয়। যেহেতু বন্টন সবসময় সমান অংশ নয়, কোটার ধারণাটি আনুপাতিকতার ধারণা বা ন্যায়বিচারের ধারনা দিয়ে ব্যবহৃত হয়। আসুন কল্পনা করুন যে রাজ্য একটি চাকরি পূরণের জন্য নির্ধারিত 100টি স্থান উপস্থাপন করে এবং, যাতে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিরা সমান শর্তে এই জায়গাগুলির মধ্যে একটিতে আকাঙ্ক্ষা করতে পারে, এই দলের জন্য একটি সংরক্ষিত কোটা প্রতিষ্ঠিত হয়। এইভাবে, তাদের অক্ষমতার কারণে সৃষ্ট প্রাথমিক অসমতা এই গোষ্ঠীর জন্য বিশেষভাবে স্থানের একটি অংশ বা কোটার সাথে ভারসাম্যপূর্ণ।
