অভিজ্ঞতা হল জীবনের যেকোনো ক্ষেত্রে ব্যক্তিগত এবং পেশাগতভাবে একটি ডিগ্রি।
শ্রমের দৃষ্টিকোণ থেকে, পেশাগত অভিজ্ঞতা হল একটি প্রয়োজনীয়তা যা অনেক কোম্পানির দ্বারা অনুরোধ করা হয় যখন তারা একটি চাকরির অফার প্রকাশ করে। উদাহরণস্বরূপ, চাকরির প্রস্তাবের প্রয়োজনীয়তার মধ্যে, প্রার্থীর একটি নির্দিষ্ট এলাকায় পাঁচ বছরের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
ব্যবহারিক জ্ঞান
পেশাগত অভিজ্ঞতা হল যে কোনো বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষার্থীর জন্য একটি মৌলিক পদক্ষেপ যার কর্মজীবনের শেষের দিকে মহান তাত্ত্বিক জ্ঞান আছে কিন্তু বাস্তব অভিজ্ঞতা নেই। এই কারণে, ব্যক্তিগত অভিজ্ঞতা থেকে কিন্তু অন্যান্য সহকর্মীদের অভিজ্ঞতা থেকে এবং অবশ্যই, বসের পরামর্শ থেকে শেখা চালিয়ে যেতে নম্র হওয়া সুবিধাজনক।
এছাড়াও, এই বিষয়গুলি পাঠ্যক্রমে প্রতিফলিত হয়। প্রার্থী পাঠ্যসূচিতে তার সঞ্চিত পেশাগত অভিজ্ঞতার বিশদ বিবরণ, প্রতিটি কোম্পানিতে তিনি যে তারিখে কাজ করেছেন এবং প্রতিটিতে তিনি যে পদে অধিষ্ঠিত হয়েছেন তা উল্লেখ করে।
বৃত্তি
সুখের দৃষ্টিকোণ থেকে, যে কেউ পেশাগত অভিজ্ঞতা পেতে চায়, যে কেউ এমন একটি ক্ষেত্রে কাজ করতে চায় যা তাদের সত্যিই খুশি করে। কিন্তু কাজ এবং পেশাগত পেশার মধ্যে সম্পর্ক সবসময় কারণ এবং প্রভাবের মাধ্যমে উত্পাদিত হয় না।
চাকরির পদের প্রার্থী হিসেবে আবেদন করার জন্য আপনার জীবনবৃত্তান্ত লেখার সময়, বর্তমান চাকরির প্রস্তাবের সাথে সম্পর্কিত হতে পারে এমন পূর্ববর্তী কাজের অভিজ্ঞতাগুলিকে অগ্রাধিকার দিয়ে আপনার জীবনবৃত্তান্ত ব্যক্তিগতকৃত করার পরামর্শ দেওয়া হয়। পাঠ্যক্রমে এবং কভার লেটারেও তথ্য নির্বাচন করা সুবিধাজনক।
বয়স, অভিজ্ঞতার আয়না
বয়স ফ্যাক্টর সরাসরি প্রভাব ফেলে যেহেতু নিছক যুক্তি দ্বারা, চল্লিশ বছর বয়সী একজন ব্যক্তির বিশ বছর বয়সী বিশ্ববিদ্যালয়ের ছাত্রের চেয়ে বেশি অভিজ্ঞতা রয়েছে। মানসিক বুদ্ধিমত্তার দৃষ্টিকোণ থেকে, আত্মবিশ্বাস অর্জন, আত্মসম্মানকে শক্তিশালী করতে, ব্যক্তিগত দক্ষতা প্রশিক্ষণের জন্য পেশাদার অভিজ্ঞতা অপরিহার্য ...
এটি উল্লেখ করা উচিত যে একটি ভাল পেশাদার পুনঃপ্রশিক্ষণের জন্য (পাঠ্যক্রম এবং জ্ঞান আপডেট করা) কোর্স, সম্মেলনে উপস্থিতি এবং বই পড়ার মাধ্যমে নিয়মিত প্রশিক্ষণের উপর বাজি রাখা খুবই গুরুত্বপূর্ণ। শেখার জন্য অবিরাম কৌতূহল থাকা অপরিহার্য।
