ছুটি শব্দটি সাধারণত সেই সময়কালকে নির্দিষ্ট করার জন্য ব্যবহৃত হয় যেখানে কোনও ব্যক্তি বা লোকের গোষ্ঠী কোনও ধরণের কার্যকলাপ পরিচালনা করে না যা কাজের সমস্যাগুলির সাথে সম্পর্কিত। এটাই একটি অধিকার যা প্রতিটি ব্যক্তির আছে, এমন একটি সময়কাল যেখানে আমরা দৈনন্দিন ভিত্তিতে যে সমস্ত ক্রিয়াকলাপ বা কাজগুলি করি তা বাধাগ্রস্ত হয়, সেগুলি স্কুল এবং বিশ্ববিদ্যালয় সহ কর্মক্ষেত্রের পাশাপাশি শিক্ষাগত সাথে সম্পর্কিত কিনা।
যদিও এমন কিছু লোক আছে যারা কোথাও নড়াচড়া করেন না এবং ছুটির দিনগুলি উপভোগ করে বাড়িতে থাকতে পারেন, "কিছুই করছেন না", সময়সূচী না থাকা, এবং আরও বেশি করে, দৈনন্দিন বাধ্যবাধকতার কারণে যে কাজগুলি নির্ধারিত করা যায় না। উপলব্ধি করতে হবে, আমাদের অবশ্যই জোর দিতে হবে যে ছুটিগুলি কিছু জায়গায় ভ্রমণের দ্বারা চিহ্নিত করা হয়। এই অর্থে, বিশ্রামের অফার করে এমন গন্তব্যগুলি বেছে নেওয়া হয়, যেমন সমুদ্র এবং সৈকতের ক্ষেত্রে, যদিও আমাদের গ্রহের কিছু অজানা জায়গা জানার জন্য ছুটির সুযোগ নেওয়াও সাধারণ।
সৈকত, সবচেয়ে নির্বাচিত ছুটির গন্তব্য
এখন, বেশিরভাগ লোকেরা অবকাশ যাপনের জন্য সমুদ্র সৈকতকে বেছে নেয় এবং সেই কারণেই ছুটির মরসুম এলে এই স্থানগুলি পর্যটকে পূর্ণ হয়ে যায়। দক্ষিণ গোলার্ধে ছুটির দিনগুলি তাপের সাথে মিলে যায় এবং উত্তর গোলার্ধে যথাক্রমে জানুয়ারি থেকে মার্চ এবং জুলাই থেকে সেপ্টেম্বর পর্যন্ত একই ঘটনা ঘটে। এইভাবে, যখন সংখ্যাগরিষ্ঠরা একটি ছুটির গন্তব্য হিসাবে সমুদ্র সৈকত বেছে নেয়, তারা সম্পূর্ণরূপে প্রাকৃতিক দৃশ্য এবং এটি যা প্রস্তাব করে তা উপভোগ করতে সক্ষম হবে।
স্ট্রেসকে বিদায়, শিথিলকরণকে হ্যালো
ছুটির দিনগুলিকে বছরের সেই সময় হিসাবেও বোঝা এবং নেওয়া হয় যেখানে একজন ব্যক্তি আরও বেশি শক্তির সাথে অন্য একটি কাজের বছর শুরু করতে সক্ষম হওয়ার জন্য শিথিল হতে পারে এবং চাপমুক্ত করতে পারে।
এটি একটি ক্লিচ নয় যে অবকাশগুলি ব্যক্তিকে পুনর্নবীকরণ করে, তাকে বিশ্রামের অনুমতি দেয় এবং তাই ইচ্ছাকে পুনর্নবীকরণ করে। আপনি অন্যদের মধ্যে কাজ বা ছাত্র বাধ্যবাধকতা মেনে চলতে একটি পুরো বছর জমা করার সময় রুটিন অবশ্যই অসাধারণ এবং আরও বেশি।
সপ্তাহের কোনো কোনো সময়ে যেমন অবসর প্রয়োজন, তেমনি ছুটির দিনগুলো খুবই গুরুত্বপূর্ণ এই অর্থে যে ব্যক্তিকে তার দৈনন্দিন জীবন থেকে সংযোগ বিচ্ছিন্ন করতে, বিশ্রাম নিতে এবং বছরের মধ্যে যা করতে পারে না তা করতে সক্ষম হতে পারে।
সাধারণত, ছুটির সময়গুলি বছরে একবার বা দুবার হয়, বছরের শেষের দিকে এবং বছরের শেষের দিকে উৎসব যেমন বড়দিন এবং নববর্ষের মতো, এবং বছরের মাঝামাঝি সময়ে, স্কুলে ছুটির সুযোগ নিয়ে। যথাযথ.
একটি অর্জিত অধিকার
অবকাশের ধারণাটি আধুনিক সমাজের আদর্শ যেখানে শিল্পায়িত কাজ, পরিকল্পিত এবং বেশ কঠোর সময়সূচী দ্বারা পরিচালিত প্রধান বৈশিষ্ট্যগুলির মধ্যে একটি। ঐতিহাসিকভাবে, মানুষ যে বিভিন্ন কাজের কাজগুলি সম্পাদন করতে পারত সেগুলি কাজের সময় এবং বিশ্রামের সময়ের মধ্যে পার্থক্য করেনি (কিছু খুব সংক্ষিপ্ত মুহুর্তের বাইরে যা ধর্মীয় উদযাপনের সাথে আরও বেশি কিছু করতে হয়): মানুষ সারা বছর সবকিছু জুড়ে কাজ করেছে, কিন্তু তা হয়নি। শিল্পোন্নত মানুষ পরবর্তীতে যেমন নিবিড়ভাবে করবে। বিশ্রাম এবং বিশ্রাম উপভোগ করা উচ্চ শ্রেণীর একচেটিয়া সুযোগ ছিল।
ঊনবিংশ শতাব্দীর শেষের দিকে এবং বিংশ শতাব্দীর প্রথম দিকে অবকাশগুলিকে তাদের সামাজিক মর্যাদা বা কাজ নির্বিশেষে যে কোনও ব্যক্তির জন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ অধিকার হিসাবে বলা শুরু হয়েছিল।
এই অর্থে, এটি ধীরে ধীরে স্বীকৃত হতে শুরু করে যে, পারিবারিক ভাতা এবং অবসরের পাশাপাশি, কর্মীদের শারীরিক ও মানসিকভাবে বিশ্রাম নেওয়ার জন্য এবং সারা বছরের পরিশ্রম উপভোগ করার জন্য ছুটি অপরিহার্য। এবং তারপরে তারা আইন দ্বারা বিবেচনা করা একটি অর্জিত অধিকার হয়ে ওঠে।
নিঃসন্দেহে, আমাদের অবশ্যই ছুটির দিনগুলিকে গত শতাব্দীর অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ সামাজিক অর্জন হিসাবে রাখতে হবে।
ছুটির সময় সাধারণত দশ বা পনেরো দিনের, কিছু ক্ষেত্রে কাজের ধরনের উপর নির্ভর করে পুরো মাস পর্যন্ত। এই সময়ের প্রতিটি অর্থ প্রদান করা হয়, যার অর্থ হল যে ব্যক্তি কর্মস্থলে উপস্থিত না হওয়া সত্ত্বেও তাদের বেতন পেতে থাকে। এই অর্থে, আজ পর্যটন অনেক বেড়েছে এবং এটি স্বাভাবিক যে বছরের নির্দিষ্ট সময়ে জনসংখ্যার একটি বড় অংশ তাদের ছুটি কাটাতে একা, দম্পতি বা পরিবারের সাথে পর্যটন গন্তব্যে ভ্রমণ করে।
