সামাজিক

সুবিধার সংজ্ঞা

বিধান শব্দটি বিধান শব্দের বহুবচনের সাথে মিলে যায়, যদিও, বিধান দ্বারা এটি সেই পরিষেবাকে বোঝায় যা একটি কর্তৃপক্ষ, বা ব্যর্থ হওয়া যেটি একজন ঠিকাদার, প্রস্তাব করে বা অন্যের প্রয়োজন.

কিন্তু এটি সুবিধা শব্দটির একটি অর্থ, কারণ এটি সাধারণ মানুষের দ্বারা ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত হয়। যখন আপনি একটি নির্দিষ্ট মেশিন বা যন্ত্রপাতির কার্যকারিতা বা প্রযুক্তিগত বৈশিষ্ট্যগুলির একটি অ্যাকাউন্ট দিতে চান.

সুবিধার ধারণার সাথে সম্পর্কিত সবচেয়ে ব্যাপক এবং ব্যবহৃত ধারণাগুলির মধ্যে একটি হল যেটি সামাজিক সুবিধা.

একটি সুবিধা হল সেই পরিষেবা যা রাষ্ট্র, সরকারী প্রতিষ্ঠান বা প্রাইভেট কোম্পানিগুলি তাদের কর্মচারীদের দিতে বাধ্য এবং এটি তাদের কিছু মৌলিক চাহিদা এবং জীবনমানের উন্নতির নিশ্চয়তা দেবে, যেমন স্বাস্থ্যসেবা এবং তার পরিবারের.

বেতন এবং সংশ্লিষ্ট আর্থিক প্রণোদনা যোগ করা হলে, শ্রমিকরা তাদের পারিশ্রমিকের মতোই অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ সুবিধার একটি সিরিজ পাবেন, যেমন: ছুটি, পেনশন, মুনাফা ভাগাভাগি, জীবন বীমা, কোম্পানির দ্বারা বিপণিত পণ্যের উপর ডিসকাউন্ট.

বেশ কিছু সুবিধার পরিকল্পনা রয়েছে, যার মধ্যে রয়েছে...সম্পূরক সুবিধা, সময়ের জন্য সেই পারিশ্রমিকগুলি কি কাজ করা হয় না এবং সংশ্লিষ্ট আইন অনুসারে আলাদা করা হয় (বেকারত্ব বীমা, ছুটি, ছুটির জন্য), বীমা সুবিধা, সেই ক্ষতিপূরণগুলি যা শ্রমিকদের তাদের কর্মক্ষেত্রে দুর্ঘটনার ক্ষেত্রে বা তাদের কর্মস্থলে একজন শ্রমিকের মৃত্যুর ঘটনা এবং এর ফলে তাদের আত্মীয়দের জন্য বরাদ্দ করা হয়।

এর মধ্যে রয়েছে, অস্ত্রোপচারের পরিকল্পনা, চিকিৎসা বিশেষজ্ঞদের সাথে দেখা। বৈশিষ্ট্য retiro, অবসরপ্রাপ্ত কর্মীদের জন্য সেই পেনশন প্ল্যানগুলি, যেমন সঞ্চয় পরিকল্পনা এবং পরিষেবার বিধান, যা কিছু কোম্পানিতে দেওয়া হয়, সবগুলি নয় এবং যা কোম্পানি কর্মচারীদের জন্য উপলব্ধ করে আইনী পরামর্শের প্রয়োজনে, অ্যাকাউন্টিং, পরিবার, চাকরি স্থানান্তর, অন্যদের মধ্যে। উদাহরণস্বরূপ, যদি একজন কর্মী কাজ করার সময় তার শিশুর যত্ন নেওয়ার জন্য একটি নার্সারির প্রয়োজন হয়, তবে অবসর গ্রহণের সুবিধাগুলি পর্যবেক্ষণকারী সংস্থা এটি প্রদান বা সুবিধা প্রদানের যত্ন নেবে।