সামাজিক

শ্রমিকের সংজ্ঞা

পদটি কর্মী নিম্নলিখিত প্রশ্নগুলি উল্লেখ করতে ব্যবহৃত হয়: যারা কাজ করে, শ্রমিক এবং তাদের সাথে সম্পর্কিত সবকিছু.

ম্যানুয়াল কর্মী যিনি তার কাজের বিনিময়ে বেতন পান এবং যিনি সাধারণত নির্মাণ সাইট এবং শিল্পে কাজ করেন

যে কোনো ক্ষেত্রে, সবচেয়ে ব্যাপক ব্যবহার উল্লেখ করা হয় বেতনভোগী ম্যানুয়াল কর্মী, যা অপেরিও নামেও পরিচিত.

কর্মী একজন প্রাপ্তবয়স্ক ব্যক্তি, অর্থাৎ, তিনি সংখ্যাগরিষ্ঠ বয়সে পৌঁছেছেন, এটি এমন একটি সত্য যা তাকে একটি পরিষেবাতে কাজ করতে সক্ষম করে, এবং যে তিনি একটি কোম্পানির জন্য বা একটি নির্দিষ্ট ব্যক্তির জন্য তার কাজ সম্পাদন করেন, অর্থাৎ, তিনি হতে পারেন একটি বৃহৎ কোম্পানী বা একজন ব্যক্তি দ্বারা নিয়োগ করা হয়েছে।

দুজনের মধ্যে একটি কর্মী-বস বন্ড প্রতিষ্ঠিত হয়, যেখানে কর্মী বসের নির্দেশের অধীনস্থ থাকে। তার কাজের বিনিময়ে তিনি পূর্বে সম্মত এবং নিয়োগের আগে একটি পারিশ্রমিক পান।

কর্মী সাধারণত কাজ করে নির্মাণ সাইটে, যেমন নির্মাণাধীন ভবন বা কাঠামো বলা হয়, যেখানে এই ধরণের কাজ করা হচ্ছে, বা ব্যর্থ হলে, একটি ভাঙা ভবন ঠিক করা হচ্ছে। "আমরা যে তিনজন কর্মীকে নিয়োগ দিয়েছিলাম তারা ছাদের কাজ শেষ করার জন্য যথেষ্ট ছিল না এবং তাই আমাদের এটি আরও কয়েক দিন বাড়াতে হয়েছিল".

এবং অন্যান্য কাজের পরিবেশ যেখানে কর্মীদের উপস্থিতিও বারবার থাকে শিল্প, এখানে অপারেটিভ হিসাবেও পরিচিত, শ্রমিকরা হল তারা যারা প্রশ্নে শিল্পের উত্পাদন বহন করার মিশন রয়েছে।

সাধারণত, বৃহৎ শিল্পগুলিতে প্রতিটি শ্রমিককে একটি কাজ অর্পণ করা হয় যা অবশ্যই সময়মতো সম্পন্ন করা উচিত কারণ এটি তাদের সহকর্মীরা মোতায়েন করা বাকিদের সাথে সম্পর্কযুক্ত এবং এটি একটি পণ্য তৈরির অনুমতি দেয়।

এখন, কর্মী একটি নির্ভরশীল ভিত্তিতে কাজ করতে পারে, অর্থাৎ, একটি কোম্পানি দ্বারা নিয়োগ করা হয় যেখানে সে তার কাজ সম্পাদন করে এবং একটি সময়সূচী পূরণ করে, অথবা সে স্বাধীনভাবে কাজ করতে পারে, তার সময় নিজেই পরিচালনা করতে পারে এবং একই সময়ে একাধিক ব্যক্তির জন্য কাজ করতে পারে। সময়

যাই হোক না কেন, প্রথম ক্ষেত্রে এই ধরনের কর্মীর জন্য সবচেয়ে সাধারণ।

শিল্প বিপ্লবের সময় দৃঢ়ভাবে আবির্ভূত একটি ধারণা

এটি শিল্প বিপ্লব থেকে হবে, যা শিল্পের বিকাশের ক্ষেত্রে ইতিহাসের সবচেয়ে প্রাসঙ্গিক ঐতিহাসিক ঘটনা ছিল, যে উৎপাদনের নতুন পদ্ধতি এবং উত্পাদনশীল সম্পর্কের ক্ষেত্রেও নির্ধারণ করা শুরু হবে।

সুতরাং এটি হল যে শ্রমিকদের দল নিয়ে গঠিত প্রলেতারিয়েত, যারা শিল্প বিপ্লব থেকে ব্যাপকভাবে চালু হওয়া একেবারে নতুন এবং প্রারম্ভিক কারখানাগুলিতে কাজ করেছিল, সেই সামাজিক শ্রেণী হিসাবে বিবেচিত হতে শুরু করেছিল যা তাদের শ্রমশক্তির বিনিময়ে ধার দেয়। বেতন বা অর্থনৈতিক ক্ষতিপূরণের প্রাপ্তি। এদিকে, সামাজিক পিরামিডের মধ্যে এটির অবস্থান সমাজের নিম্ন শ্রেণীকে রচনা করে সর্বনিম্ন অংশে থাকবে।

রাস্তার ওপাশে হাজির হল পুঁজিপতিরা, এইসব কারখানার মালিক, যারা উৎপাদনের উপায়ের মালিক এবং যারা সর্বহারা শ্রেণীর জন্য কাজের নিয়ম প্রতিষ্ঠা করেছিল, যাদের কিছুই করার ছিল না।

পরবর্তী শতাব্দীতে শ্রমিকদের অবস্থার উন্নতির জন্য উদ্বিগ্ন এবং উদ্বিগ্ন ইউনিয়ন সংগঠনগুলি উপস্থিত হওয়া শুরু না হওয়া পর্যন্ত এটি স্পষ্ট ছিল।

শ্রমিক শ্রেণীর একজন সদস্য যে অর্থনৈতিক ব্যবস্থায় শ্রম ফ্যাক্টর অবদান রাখে

কর্মী একত্রিত হয়, যা নামে পরিচিত তার অংশ কর্মের শ্রেনী, কি সামাজিক শ্রেণী যার অন্তর্ভুক্ত ব্যক্তিদের সেট যারা বেতনভোগী কাজের ফলাফল হিসাবে উপস্থিত হবে.

আজকের মত একটি আধুনিক অর্থনীতিতে, শ্রমিক শ্রেণী হল একটি অর্থনৈতিক ব্যবস্থায় শ্রম ফ্যাক্টর অবদান রাখে উৎপাদনের নির্দেশে, এদিকে, বিনিময়ে তারা উৎপাদনের উপায়ের মালিকদের কাছ থেকে বেতন পায়।

শ্রমিক শ্রেণী সামাজিক স্কেলে এর চেয়ে ছোট পুঁজিবাদী শ্রেণী যা মূলধন উৎপাদন প্রক্রিয়ায় অবদান রাখে।

অন্যদিকে, শ্রমিক শ্রেণীর ধারণাটি বেতনভোগী শিল্প শ্রমিকদের অন্যান্য গোষ্ঠী যেমন গ্রামীণ শ্রমিক, স্ব-নিযুক্ত, পরিষেবা কর্মচারীদের থেকে আলাদা করতে ব্যবহৃত হয়।

আমাদের অবশ্যই বলতে হবে যে ধারণাটি ব্যাপকভাবে শ্রমিকের প্রতিশব্দ হিসাবে ব্যবহৃত হয়, যদিও অবশ্যই, ইদানীং এই শেষ শব্দটি শ্রমিকদের উল্লেখ করার জন্য আমাদের ভাষায় উপরের হাতটি অর্জন করেছে।